近日，鲍店煤矿综采一区的技术主管田崇召心里一直美滋滋的，他制定的《83 _上 04 综放工作面作业规程》，在上半年的作业规程、安全技术措施编制评比活动上，被评为一等奖，成为该矿技术人员中称羨的对象。

靠评比提气，凭技术摘奖。为提升矿井技术管理水平，提高规程、措施、设计等编制质量，该矿在2022年制定了《鲍店煤矿作业规程、安全技术措施和工程技术档案管理办法》，其中要求各专业每半年举办一次作业规程、安全技术措施编制评比活动。办法出台以来，为了在每半年的评比会上榜上有名，该矿技术人员全都铆足了劲。  

“技术措施的制定对于煤矿安全生产来说至关重要”。该矿总工程师赵延冰说到，为激发技术管理人员积极性、主动性，措施评比制度让优秀技术人才既得名，又得利。为规范评比工作，该矿成立评比委员会，由总工程师组织，各副总及职能部门主要负责人参加。每个专业每次评出作业规程类一等奖一项、二等奖一项和三等奖三项，安全技术措施类设一等奖一个、二等奖两个，三等奖三个，并给予奖励。同时对评选出的优秀措施、规程通过工作群进行发布，组织大家学习揣摩，共同提高。  

“《5316 综放面过 1303 三回提安全技术措施》编制章节齐全、图文清晰规范，内容叙述完善准确……”这是在上半年采煤专业作业规程、安全技术措施编制评比会上，评委们依据《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》等有关标准规定，正在对上报、参选的几个措施“评头论足”。参加评比的综采二区技术主管贾少雄表示：“每次参加评比都有收获，看清自己的优势和差距，取长补短，才能在今后制定措施时更走心。”担当评委的生产技术科副科长付洋表示：“看见大家拿出这么高质量的措施、规程，感觉压力变大了，我要进一步提升自己的业务能力，做好评比工作”。

赵延冰表示：“变‘相马’为‘赛马’，搭建各种平台，拓宽人才成长渠道，挖掘人才富矿”。近年来，该矿不断通过员工素质提升工程、技术人员竞聘、好措施评比等活动为专业技术人员指路、提升、搭桥，历练和造就了一大批优秀技术人才，他们在工作中走心、用心，为矿井的发展增添安全技术保障。