安全是煤矿企业永恒的主题。东滩煤矿把安全作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“严管就是厚爱，健康就是幸福”的安全理念，把“双基”建设作为安全管理的总抓手，一体推进安全生产标准化、安全自主管理、智能化建设等工作，筑牢安全屏障，全力保障矿井安全高效生产。

打造安全标准“新样板”

秉承朴素安全生产标准化理念，遵循简约化、模块化原则，坚持设计先行，编制《东滩煤矿安全生产标准化指导手册》，固化２９１项设计标准，实施一张图规划落实。搭建安全生产标准化微信群平台，严抓现场问题整改闭环验证。坚持每周一期安全生产标准化专项检查视频通报，直观反映现场综合形象。开展专业互查互学、对标提升，深化“五个一”精品工程创建活动，突出典型示范引领，通过现场悬挂固化标准图、严把验收贯穿毫米关，推动标准落实一步到位，标准作业贯穿生产作业全过程。建成３３１１精品综放工作面，闭环落地固化项目１３０项，现场综合形象保持持续动态达标。

创建安全培训“新模式”

工作开展到哪里，培训就延伸到哪里。该矿大力倡导“让习惯符合标准，让标准成为习惯”理念，不断创新岗位操作规范教育，让职工学有标准、做有规范。针对生产需要、变化管理、重点工程等情况，拍摄涵盖采煤、掘进、运输、机电、选煤等１０个专业的３５部规范化作业短视频，借助微信、钉钉等平台，利用班前班后会碎片化时间，进行规范作业可视化培训。通过视频展示安全操作步骤，职工快速掌握操作规程要点、规范作业行为，实现行为有标准、作业有规范，上标准岗、干标准活。

拓展自主管理“新路径”

东滩煤矿探索形成倡树一个理念、固化三项流程、建立八化机制、推动五个转变的“１３８５”安全自主管理模式，区队自治、班组自控、职工自律，自主管理潜能充分激发，实现从“要我安全”到“我要安全”，由“人盯人”被动管理向自我约束、自我管理转型跨越。运搬工区对排查有效典型隐患的职工，按隐患等级分别予以不同程度奖励；综采二区内部设置轮值安检员，及时纠正并制止各类“安全不规范行为”；生产服务中心每月评选优秀员工，考核结果当月兑现。３个自主区队示范引领作用突出，２０个自主班组运行良好，全部杜绝安全事故、Ａ、Ｂ级隐患，不安全行为同比下降６４％，隐患总量、不安全行为人数、生产事故连续七年实现“三下降”。

激活智能建设“新动能”

坚持科技兴安，深化智慧矿山建设，安全生产模式智能高效。先后高标准建成６个智能化采煤工作面，实现全工艺段采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、时序自动放煤等功能的常态化运行。３３１１综放工作面在面临长期大断层的情况下，实现采煤机记忆截割、自动跟机移架、自动斜切截割、时序奇偶自动放煤等功能，将截割工艺由２７个工艺段优化至２２个，生产人员由１５人减至７人以内。１４３下３工作面支架跟机率、煤机记忆截割率均保持在９５％以上。同时，该矿积极探索沿空顺槽治理经验，采用主动＋被动联合支护方式，有效控制巷道围岩变形，避免巷道反复扩修。工作面配备支架搬运车，实现“一站式”直达，单元支架挪移效率提升２倍以上。