鲍店煤矿认真贯彻落实两级公司工作部署，紧紧围绕全年目标任务，上下一心、砥砺奋进，勇担使命、攻坚克难，狠抓工作落地见效，深入激活内生动力，全力保障矿井达产达效。

　　夯实安全“硬基石”

　　始终把安全生产工作摆在首位，树牢“两个至上”，以落实安全主体责任和全员岗位责任制为抓手，构建安全管理长效机制。深入推进双重预防机制建设，强化隐患排查治理，建立各岗位安全风险辨识和应知应会清单，扎实开展顶板管理、一通“三防”、机电运输系统排查等安全专项整治行动，强化安全生产标准化建设，不断夯实安全管理基础，矿井安全态势持续平稳向好。因地制宜探索应用新设备、新工艺，加快科技兴安步伐，推进重点技术项目实施落地。坚持全面预算管理，重视资金预算的跟踪和落实。严控生产成本，实行材料定额管理，深挖修旧利废潜能，在修旧利废、小改小革方面下深功、下硬功，加大回收复用力度，努力实现经营效益最大化。

　　党建领航“风帆扬”

　　该矿持续深化“一轴双翼”党建工作模式，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，切实把党的领导融入矿井管理各环节，让党建成为引领发展的“红色引擎”。紧密结合干部职工思想实际，聚焦思想领航、以文化人、典型引领、人文关怀，推动党建思想政治工作与矿井生产经营深度融合、互促互进、一体化推进。坚持以督促“廉”，聚焦关键环节、重点工作，紧盯“关键少数”，盯住重点人、重点事，开展专项监督。坚持以红色革命文化涵养党性，增强党员干部的理想信念，塑造过硬的政治品格。设立党员示范岗，划定党员责任区，广大党员积极亮身份、践承诺，比贡献、比业绩，通过党员的示范引领作用，带动职工群众为矿井高质量发展贡献力量。

　　民生实事“润人心”

　　该矿坚持问需于民、问计于民。领导班子成员扑下身子、沉到一线，深入区队、班组现场，倾听职工心声，了解职工诉求，广泛征集建议，制定推进计划，明确阶段目标，将“我为职工办实事”落地、落细、落小。坚持把职工的“关键小事”，当作矿井的“心头大事”，用情用力做好民生工程，“两堂一舍”改造、食堂菜品温暖升级、井口冷饮供应、新能源充电桩走进矿区、建成“康美驿站”、增加班车停靠点、扶贫帮困常态开展、暖心志愿者热情服务……绘就了一幅幅生动幸福的“民生画卷”，赢得职工的真心点赞。