“嘭……”随着一茬炮声，在巷道中轰然响起，硝烟散去，矸石显露，鲍店煤矿掘进工区以９１．６米的进尺，创造了该工区今年以来最好成绩，这无疑是执行文化落实落地的生动写照。

“生产就是命令，执行没有理由，工区的工作安排干就完了！”正如掘进工区５１１队队长刘勇所说，该矿各单位，正在以实际行动诠释着强大的执行力。

通防工区大力倡树“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化理念，创新推行管理人员“联岗”工作制。“现场规程措施是否严格执行？隐患排查是否全面到位？整改落实是否坚决彻底？”作为该工区执行力落地的标尺，坚决根除避难推责、消极怠慢、互相推诿的不良风气，让执行文化在通防工区落地生根、开花结果。

机运工区党支部积极开展“党员行动　共克时艰”主题党日活动，党员们冲在前、当先锋，齐心协力，在时间短、任务重的情况下，超前完成１２００米胶带装车任务，他们用汗水和智慧，展现了党员职工的先锋模范作用，以实际行动诠释了执行文化内涵。

巷修工区结合自身“岗位分散、流动性强”的特点，探索实施“固定作业地点２００米外、流动作业地点１００米外”范围内动态达标创建活动，实现了走到哪里，哪里就是标准。同时，大力开展“一次成巷、杜绝返工”活动，动员全区职工各项工作“一步到位、一次干好、一次达标”，有效杜绝了因返工造成的人力和材料浪费。

在后勤服务中心，运作超过５年的污水处理站面临诸多挑战。面对今年降水量大且雨期密集的特殊天气状况，污水处理站要在保证施工良好进行的同时，还需用未受影响的资源应对雨季，任务较为艰巨。“工作任务就是命令，执行就是担当，困难再大，也要迎难而上。”后勤服务中心主任李占生这样说。正是通过强大的执行力，如今的污水处理站发生了令人惊喜的变化。粉刷一新的墙面与排水管让人眼前一亮，鲜明颜色标注工作要求的有限空间盖板清晰可见，清理干净且效率良好的处理水池正常运转，干净整洁、成果斐然。

执行为先、实干兴矿。从生产一线到辅助运输，再到后勤服务，如今，在鲍店煤矿“１３５６”执行文化蔚然成风，全矿干部职工用实实在在的自觉行动，推动鲍店煤矿向新的征程迈进。