近日，一场旨在“总结学习成果、分享对标体会、查找短板差距、改进优化提升”的对标学习交流成果发布会，在天池能源引起强烈反响。“怕讲不好”“压力比较大”成为参与此次成果发布人员的共同感受。

为加强与兄弟矿井的学习交流，通过学习先进、对标找差，进一步认清差距、补齐短板，今年以来，天池能源组织15个专业分12批次共31人次赴本部兄弟矿井开展对标学习交流活动，取得了丰硕学习成果。怎样才能更好的总结对标学习情况、认清自己的差距短板，让对标改进、追标提升成为思想共识？该公司负责人决定，召开对标学习成果发布会，通过分享对标学习成果，抓好管理改进提升、制度优化完善、成果应用转化，为公司高质量发展赋能增速。

成果发布会以“PPT展示+专业负责人讲解”的方式进行，由该公司领导班子成员担任评委，对各专业现场讲解情况逐一点评，现场进行考核打分，并提出优化改进的意见建议。安全、采煤、掘进、经营、综合事务、党务宣传等13个专业的负责人逐一登台，分别就对标学习情况进行了讲解展示，重点围绕学习体会、存在差距、改进措施、工作成果以及下步打算等内容进行了详细阐述。

“既要在规定的时间内梳理学习成果，还要对标找短板、整改定措施、提升谈打算，感觉压力很大。”

“公司领导班子成员担任评委，现场点评打分，尽管事先做足了准备，但仍然很紧张，生怕讲不好。”

谈起自己的感受，不少参加成果发布会的专业负责人记忆深刻，并表示以成果发布会的方式总结学习成果，形式新颖，感受颇深。自己在改进措施上还要深入思考，充分运用对标成果，抓好管理改进提升。

“我们就是要通过这种形式，把学习成果晒一晒，把对标感受谈一谈，把问题短板亮一亮，让大家看清与先进单位的差距，结合天池实际制定追标措施，促进矿井管理能力、管理水平的不断提升。”天池能源党委副书记、董事长、总经理宋晓林对举办此次发布会态度鲜明、目标明确。