天池能源聚焦“八大行动”“四项整治”，以培训教育、建章立制、跟踪落实为抓手，确保思想认识、风险防控、隐患治理“三到位”，助力安全生产治本攻坚三年行动扎实开展。

注重培训教育，思想认识到位。以深化职工素质提升为主抓手，围绕“八条硬措施”应知应会知识、《黑色三分钟　生死一瞬间》《煤矿安全生产条例》等内容，充分利用“山能Ｅ学”“总工大讲堂”“太行百灵鸟”宣讲等线上线下平台，构建起“常态化开展、精准化选题、沉浸式体验、入脑式教育”培训体系，开展全员安全培训３期共计１２００余人次，开展“三项”岗位人员专题培训９７人；“太行百灵鸟”宣讲团深入基层区队、井口连廊开展安全宣讲５１场次，受众２３００余人次，干部职工事故防范意识显著增强，安全生产理念深入人心。

注重建章立制，防控风险到位。由分管领导牵头，研究制定《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，从建立长效机制、有效应对风险、隐患排查治理三方面入手，制定年度７大项２４小项５５分项任务清单。修订完善《关于进一步提升一线从业人员安全生产履职能力的十九条措施实施方案》《煤矿安全生产标准化管理体系辅助运输专业管理制度汇编》等管理制度，细化各专业、各岗位安全职责，全面推行网格化包保、清单化管控，将责任落实到区队、班组、岗位和个人，构建起“完善责任、落实责任、追究责任”闭合管理机制，推动治本攻坚三年行动长治长效。

注重跟踪落实，隐患治理到位。突出源头治理，由班子成员带队，定期对井上下各系统、各环节问题隐患逐个“过筛子”，并公开通报考核。严格“每月一分析、每周一公示、每条一措施”工作机制，通过落实督办、清单、销号三项制度，实现问题隐患治理的动态闭环，坚决把问题解决在萌芽之时。今年以来，共组织隐患排查３４次，查出问题１０００余条，全部落实整改。开展隐蔽致灾因素普查，建立动态普查治理台账，动态掌握各类隐蔽致灾因素治理情况，查清未来３年采掘范围内各类隐蔽致灾因素，保证隐患治理超前化、常态化，以高水平安全管理推动高质量发展。