“以前遇到技术难题，总觉得孤立无援，现在有了党员技术骨干的一对一帮扶，不仅问题解决得快，我自己的业务能力也提高了不少！”鲍店煤矿运搬工区职工小王兴奋地分享着自己的变化。这一转变，得益于该矿开展的“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作。

为进一步密切党群干群关系，提升组织凝聚力，切实把各基层党支部建设成为团结群众的核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与安全生产深度融合，鲍店煤矿积极探索，推出“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作。自该模式实施以来，运搬工区党支部严格落实，根据党员骨干的专业特长和职工的实际需求，精准匹配结对对象。在日常工作中，党员骨干们不仅在技术上对职工进行一对一指导，还时刻关注职工的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的难题。

在一次设备检修任务中，党员技术骨干老张发现结对职工小李在单轨吊液压系统维修方面存在困难，便主动放弃休息时间，从原理讲解到实际操作，手把手地进行教学。经过几天的学习和实践，小李不仅熟练掌握了相关技术，还在后续的工作中独立完成了设备检维修任务。对于“１＋１＋Ｎ”工作模式，运搬工区党支部书记表示：“这一模式是党建工作与实际生产深度融合的关键举措。它不仅为党员发挥先锋模范作用搭建了广阔平台，更重要的是，让每一位职工都能切实感受到党组织的关怀就在身边。”

“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作在安全监督方面同样成效显著。党员骨干化身“安全监督员”，与结对职工共同排查工作现场的安全隐患，重点对单轨吊、电机车、胶轮车等机电设备进行监督检查，对发现的重大风险隐患挂账管理、实时跟踪、限期整改销号。党员骨干定期为职工开展安全知识培训，通过剖析典型案例、讲解必知必会知识、现场演示等方式，提升职工的安全操作技能和应急处理能力。同时，及时纠正不规范操作行为，针对发现的不规范作业行为，进行说服、教育，通过这种方式，职工的安全意识得到了极大提高，工区的安全事故发生率大幅下降。

在思想帮扶上，党员骨干定期与职工谈心交流，了解他们的诉求和困惑，能立即解决和答复的，及时给予解决和答复；不能立即解决的，做好说明和解释工作，并积极协调有关科室、单位创造条件逐步加以解决，让他们能将主要精力投入到安全生产工作中，增强了职工队伍的凝聚力和向心力，形成了“党员带职工”的安全不放心人排查机制，增强全体职工时时处处想安全、抓安全、保安全的主动性，从思想深处筑牢除隐患、保安全的意识，有效夯实了区队安全生产根基。

“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作模式不仅促进了职工个人的成长，也为运搬工区的整体发展注入了强劲动力。在该模式的推动下，工区的工作效率显著提升，多项技术难题得到攻克，涌现出一批技术能手和先进个人。同时，党支部的凝聚力和战斗力也不断增强，党员与职工之间的关系更加紧密，形成了团结协作、共同进步的良好氛围。