东滩煤矿紧扣新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，强化党建引领，深化改革创新，聚力融合共进，以高质量的党建工作推动矿井发展再上新台阶。

锻造党建“引领力”

该矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，严格落实“第一议题”制度。围绕学深悟透、广泛宣传、贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，创新开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”以及主题党日活动，持续提升党员干部的政治素养与理论水平。注重发挥团员青年的生力军作用，通过组织专题培训、主题实践活动等形式，引导青年员工深入学习党的创新理论，不断增强他们的责任感和使命感。今年以来，共召开党委理论学习中心组学习研讨会６次，开展主题团课５８次。

推行调研式学习活动，切实增强理论学习的针对性和实效性。持续巩固调研成果，将学习成效转化为推动工作的强大动力。通过深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，不断提升党员干部的服务意识和能力水平。同时，加强党风廉政建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决扛起全面从严治党的政治责任，一体推进学习、查摆、整改，确保学习教育取得实实在在的成效，为矿井的持续健康发展注入强劲动力。

凝聚发展“向心力”

思想是行动的先导，共识是奋进的动力。该矿严格落实意识形态工作责任制，构建起全链条、闭环式工作体系。常态化运行分析研判、专题汇报、年度通报等机制，确保工作有部署、有督查、有反馈。建强舆情管理“三支队伍”，通过“线上＋线下”的联动管控模式，精准把握舆情动态，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权。坚守宣传主阵地，让正能量充盈传播空间。依托“臻美东滩”微信公众号、意识形态专刊《春晓》“三屏四路一廊一园地”等多元平台，持续发正声、传正气，让主流思想舆论直抵人心。规范召开意识形态领域专题会议１０次，编印《春晓》专刊５期，不断推动新时代思想政治工作守正创新，累计申报课题成果３０余项，让思想引领更具时代感和实效性。

统战工作同步发力、纵深推进。聚焦凝聚人心、汇聚力量，精心打造党外代表人士建言献策工作室、党外知识分子实践基地、统战之家“三大平台”，为统战对象立足本职、干事创业搭建广阔舞台。启动民主党派“学规定、强作风、树形象”主题教育，强化思想引导与作风建设，全面摸排统战成员信息，夯实工作基础。积极征集上报统战成员优秀建议１２条，将智慧力量转化为发展动能，以扎实举措汇聚起共促发展的强大合力。

提升堡垒“战斗力”

基层党组织是党的执政之基、力量之源。该矿始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，以创新创效为动力，持续夯实基层基础，激发组织活力，推动基层党建工作全面进步。严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，明确党支部工作“流程图”，让基层党务运行有章可循、有据可依。深化“一支部一特色”创建，创新“红旗”党支部选树，举办“聚新先锋号”“亮晒比”活动，以点带面、示范引领，形成“个个有特色、处处有亮点”的党建格局，推动基层党建从“做规范”向“创品牌”进行转变，全面提升基层党建工作质量。

在组织建设上聚焦“强”字。扎实推进党支部“达标创星”和评星定级管理。完成全矿党（总）支部换届选举，配齐配强支部书记、委员１４７名，党组织架构更趋科学高效。围绕构建“１＋６＋Ｎ”“聚·新”党建品牌矩阵，实施支部书记抓基层党建工作突破项目立项２３项，组织党建指导员基层调研３９次，精准破解党建与业务融合难题，让组织优势转化为发展优势。此外，深入落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，矿班子成员带头下沉一线，累计解决基层诉求３１件，用实际行动架起党群“连心桥”。以建党１０４周年为契机，开展专题党课、重温入党誓词、“红心向党煤海筑梦”演讲比赛等系列活动，表彰先进集体２０个、先进个人１１９名。其中，６个先进集体和２２名先进个人获两级公司党委表彰，１人获评省属企业优秀共产党员，以榜样力量凝聚奋进合力，让红色基因在煤海深处持续传承。

　　党建引领风帆劲，砥砺前行正当时。东滩煤矿将继续秉持高质量党建推动高质量发展的理念，不断探索党建工作与矿井中心工作深度融合的新路径。以更加坚定的信念、更加务实的作风，奋力谱写矿井发展新篇章。