蝉歌嘹亮，夏意正浓。走进“清风”劲拂的和美鲍店矿区，到处流动着闪闪正气之光。该矿围绕深化“儒韵德廉、清风鲍店”的廉洁文化理念，坚持点上发力，汇聚“众人划桨开大船”的“廉”合力，让“廉”底色更加厚重，不断赋能矿井度危求进、逆势争先、全面一流。

扣实思想融合点

“一个人出问题，从最一开始的‘第一次’就没有拒绝，最终养痈为患”……最近，在鲍店煤矿“清风鲍店”钉钉群里，党员干部和重点岗位人员讨论最多的是观看《锈蚀的“齿轮”》后的心得。

思想认识不到位是最大的隐患风险点。这个矿坚持党性党风党纪一起抓，将党性教育作为固化党员干部理想信念的支点，把作风建设作为久久为功的重点，把党纪法规学习作为重要保障，综合运用“五融、四廉、五进、五微”等廉洁教育模式，注重线上＋线下综合发力，纵深推进“送廉洁、进基层、到支部”活动，持续推动党性教育、警示教育、纪律教育等走深走实、见行见效，让廉洁之花在矿井常开常新、沁人心脾。

扎紧篱笆漏风点

堵塞管理漏洞有效的方式就是要运用好监督这一手段。鲍店煤矿党委、纪委锚定监督的主责主业，深化拓展“１＋３＋Ｎ”大监督模式，以党风廉政建设和腐败工作领导协调小组为牵引，贯通组织、财务、督察等各类监督力量，充分发挥“纪审”一体化工作优势，围绕矿井安全生产经营工作中心任务，全面抓监督、堵漏洞、防风险，持续打好提升整体监督效能“组合拳”，确保上级任务部署到哪里、纪检监督就跟进到哪里。

牢固树立“预防是最大的治理”工作理念，突出抓早、抓小、抓苗头，借鉴“ＰＤＣＡ”循环模式，分层分类建好廉洁风险防控体系，构建务实、管用的廉洁风险防控“屏障”，让廉洁风险防控融进日常管理工作中的全流程、各环节。

锚固作风关键点

八项规定精神是长期有效的铁杠杠、硬规矩。这个矿盯紧深入贯彻落实中央八项规定精神，严查形式主义和官僚主义问题，严盯公务接待等内控制度执行，严督为基层减负落实，严防各类“四风”问题反弹回潮。

盯牢党员干部执行力落实力提升，持续深化不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题整治，及时处置党员干部苗头性、倾向性问题。

盯住侵害矿井和职工群众利益的问题，用好“码上办”监督举报平台，贯通运用“四种形态”，对发现的各类问题严查快办、严肃问责，持续涵养矿井良好政治生态。