东滩煤矿始终锚定“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的核心目标，从思想宣贯、隐患排查、安全标准三个维度发力，构建安全生产长效机制，护航矿井安全发展。

思想宣贯有深度。该矿将安全思想教育作为安全生产的“第一道防线”，以安全办公会、班前班后会等为契机常态化开展“案例剖析”“班前五分钟”安全警示活动，由专业人员深度讲解事故经过、点评违规环节、讲授安全知识，让警示教育既有“冲击力”更有“说服力”。今年以来，已通过安全办公会开展案例剖析１０余次，“班前五分钟”播放事故案例５０余部，同时加大严重“三违”反面典型曝光力度，以“身边事”警醒“身边人”。同时，以交流学习拓视野、“总工大讲堂”强专业、专业季度会议解难题、理论实操培训提技能“四个培训”为抓手，采用互动式、拓展式教学方法激发学习积极性。截至目前，“总工大讲堂”已开展３期、培训３５人，专业理论与实操培训累计开展１２期，覆盖１４２人，推动职工思想从“要我安全”向“我要安全”主动转变。

隐患排查有精度。该矿以“网格巡查＋闭环跟踪＋自主管理”为抓手，推动隐患排查从“粗放式”向“精准化”升级。建立现场网格全覆盖巡查制度，明确安全管理人员巡查频次与责任区域，聚焦井下重点作业面、关键设备设施等风险点，开展“拉网式”排查。安排专人对排查出的隐患进行“一对一”跟踪，形成“排查－登记－整改－销号”的闭环流程。同时，该矿实行“精准化”典型通报机制，让警示“更直观”。每日由值班人员汇总当天排查问题，筛选具有代表性、警示性的典型案例，次日晨会由安全总监逐项通报，同时辅以现场拍摄的照片、视频，让职工“眼见为实”感知风险。今年以来，已累计通报各类典型问题６００余条。此外，该矿不断深化“自主化”基层治理机制，持续推进“１３８５”安全自主管理模式，重点培育３个标杆安全自主管理区队、２０个自主管理班组，将安全管理责任下沉至每一名职工。通过“自己管自己、自己查隐患”，激活基层安全治理“末梢神经”，让隐患排查成为职工的自觉行动。

安全标准有硬度。该矿将“刚性执行”作为安全标准的核心要求，通过“制度修订＋标准可视化＋质量严审”，让安全标准从“纸上条文”变为“现场准则”。该矿将安全生产标准化建设作为核心抓手，对全矿安全生产管理制度进行全面梳理，结合行业新规与现场实际持续修订完善，确保制度“不脱节、能落地”。今年以来，已修订完善标准化相关制度１０余项。同时，围绕现场施工标准、作业行为规范，制定安全生产标准化暨固化项目落实规划“一张图”，编印施工标准图册、拍摄制作安全生产标准化短视频３０余期，通过“图文＋视频”的形式，让职工“一看就懂、一学就会”。此外，该矿以“质量严审”守住标准底线，加强工程质量全过程监督检查，严格执行“不合格必返工”的验收制度，从井下巷道支护到设备安装，每一项工程都经过多轮核验，确保以“高质量工程”保障“高水平安全”，让安全标准成为不可逾越的“红线”。