当前，面对复杂多变的发展形势，鲍店煤矿从理论武装、警示教育、形势宣传三个维度精准发力，将思想引领的“软实力”　转化为矿井发展的“硬支撑”，让全员干事创业的共识在潜移默化中凝聚，为矿井高质量发展注入源源不断的精神动能。

从“课堂”到“现场”，让理论武装“活”起来

“今天在‘政工例会１０分钟小课堂’讲授了《“精文简会”与公文格式》，这种‘按需学、及时学’的模式，比坐在会议室里听大课实在多了！”刚走出会议室的党群工作部职工孙倩倩，手里还攥着记满笔记的学习手册，语气里满是认可。

这是鲍店矿让理论学习“接地气、冒热气”的生动缩影。该矿始终把强化理论武装作为夯实思想政治根基的首要任务，严格执行“第一议题”制度，围绕习近平总书记关于加强党的作风建设、安全生产重要论述等核心内容，今年已组织党委理论学习中心组集体学习８次，确保党的创新理论第一时间传达贯彻、第一部署落实。

在此基础上，鲍店矿不断拓展理论宣讲“触角”，依托新时代文明实践中心，将“书记有约”打造成干群面对面交流的“连心桥”，把“政工例会１０分钟小课堂”变成解决实际问题的“加油站”，让原本严肃的理论学习看得见、摸得着、用得上，让理论学习真正融入日常、深入人心。

从“知防”到“善防”，让安全防线“密”起来

“２０２４年的今天，七采区７号单轨吊电源线接触不良，导致机车故障……”每天早会时间，该矿“历史上的今天”案例警示教育如约而至，提醒干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

该矿利用早会、安全办公会和班前会，每日组织观看１部警示教育视频，每周开展１次“事故解剖课”，从“事故起因的一个小疏忽”讲到“后续整改的具体要求”，每个环节都“点名”提问，“你说说要是咱们工作面遇到这种情况，该怎么处理？”“这个隐患在咱们这有没有类似苗头？”在“看案例、点问题、提对策”的互动中，干部职工的“安全弦”越绷越紧，真正实现“时时有警示、天天受教育”。

“安全生产大家谈”现场，有着３０年工龄的老矿工王师傅，拿着磨得发亮的扳手，讲述自己当年在井下遇到透水险情时的避险经验，年轻职工围着他追问不停；“安全隐患曝光行动”中，职工们发现设备异响、防护栏松动等问题，当场拍照上传至安全管理平台，后台实时派单、限时整改，形成“发现、整改、反馈”的闭环管理，让安全隐患无处藏身。

从“声音”到“行动”，让宣传教育“实”起来

“煤炭行业面临的形势虽然严峻，但只要咱们把每个岗位的活儿干实、干精，就没有跨不过的坎！”在鲍店矿掘进二区的班前会上，该矿和美宣讲团成员正用身边人、身边事讲述形势任务，台下职工听得认真，不时点头鼓掌。

面对复杂的发展形势，该矿倡树“越努力越幸运”的价值观念，深入开展“五转五增五提升”活动，将和美宣讲团划分为“铸魂强基”“思政领航”“匠心逐梦”“先锋号角”“声动未来”５支特色宣讲小分队，既有劳模工匠讲奋斗故事，也有技术骨干讲创新经验，还有青年职工讲成长感悟。截至目前，５支队伍已累计开展形势任务主题宣讲１５０余场次，把“大道理”讲成“家常话”，让“攻坚目标”变成“全员行动”，凝聚起“众人划桨开大船”的强大合力。

该矿积极构建“大宣传”工作格局，发动全矿专兼职、特约通讯员，深入一线捕捉新闻素材，从智能化工作面的“首次试采成功”，到职工创新工作室的“发明创造”，再到民实实事“暖心服务故事”，一篇篇带着“煤味”与“温度”的稿件，让“鲍店声音”传得更广、“鲍店故事”说得更响。

如今，走进鲍店矿，无论是井口电子屏上滚动的“攻坚标语”，还是职工食堂里热议的“发展蓝图”，抑或是井下工作面中忙碌的“奋斗身影”，都在诉说着“思想共识凝聚发展力量”的生动实践，为矿井争创全面一流筑牢了坚实的思想根基，汇聚了磅礴的奋进力量。