如何推动红色基因与新时代文明实践活动深度融合，让党建阵地真正“活”起来、教育功能进一步“实”起来？

鲍店煤矿党委用持续多年的探索与建设，以“立体化、沉浸化、特色化、多元化、常态化、精细化”为特征的“六化”新时代文明实践模式，对这一时代命题作出了有力回答。通过系统整合红色资源、创新教育形式、拓展服务功能，他们成功将传统党员教育从封闭的室内课堂推向开放的室外空间，从侧重党员干部延伸至覆盖广大职工群众，真正实现了环境育人、文化润心、实践塑魂的综合成效，走出了一条契合国企特色、富有煤矿气息的党建引领高质量发展新路径。

立体化矩阵，让红色基因“活”起来

鲍店煤矿党委始终把“用好红色资源、发扬红色传统、传承红色基因”作为党建工作与文化建设的重要指引。为进一步打破传统教育模式的时空限制，对原有室外空间进行了系统整合与优化，精心规划并建设了集“红色记忆、时代梦想、榜样引领、和美鲍店、清风家园”五大主题文化区于一体的党建文化广场，使之成为融合党性锤炼、廉政警示、文化休闲等多功能为一体的综合教育平台。

在硬件设计上，广场显著位置设置了中国共产党人精神谱系系列雕塑，通过艺术化、具象化的造型，生动再现了建党百年来影响深远的历史事件与英雄人物；两侧陈列的历史题材油画，则以视觉语言娓娓道来党的发展历程，让职工在漫步中直观感受波澜壮阔的红色记忆。此外，广场中心安装的LED大屏每晚定时播放《建党伟业》《长征》《亮剑》等红色影片，已成为许多职工家庭晚间散步的“固定节目”；不定期举办的“红歌大家唱”“红色经典诵读”等互动活动，则进一步引导干部职工在参与和体验中潜移默化地接受精神熏陶。这种开放、共享、参与的教育方式，改变了以往单向灌输的模式，使红色文化真正融入日常、触手可及。

沉浸化场景，推动理论学习“心”里走

面对新形势下党员职工思想活跃、需求多元的特点，鲍店煤矿党委积极创新理论武装的形式与载体。2024年7月，一座集展示、学习、交流功能于一体的“新声”长廊正式落成并投入使用。长廊全面梳理并展示了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义与实践要求，同时精选习近平总书记讲述过的经典故事与金句，以图文、音频、视频等多种媒介形式呈现，成为矿区内又一处重要的理论传播地标。

党委理论学习中心组学习、党员日常教育培训及主题党日等活动在这里现场开展，领导干部带头在此研读理论、交流心得，营造了浓厚的比学赶超氛围。值得一提的是，他们秉持“节俭创新、活化资源”的理念，组织技术人员利用废旧物资，按1:2比例精心仿制了嘉兴南湖红船模型。这艘“身边的红船”不仅成为开展理想信念教育的生动教具，也更直观地诠释了“红船精神”的时代内涵。通过嵌入开国大典历史音效、习近平总书记原声音频等多媒体元素，长廊成功营造出强烈的沉浸感和仪式感，让每一位来到这里的党员职工都能身临其境接受思想洗礼，从而有效推动党的创新理论真正入脑入心、见诸于行。

特色化培育，助主流价值“行”得远

党建广场既是集中的教育阵地，更是弘扬社会主义核心价值观、涵养企业文化的实践平台与展示窗口。在“榜样引领区”，煤矿重点展陈了包括感动中国年度人物、“共和国勋章”获得者在内的国家功勋，以及企业自身评选产生的“劳动模范”“技术比武状元”“道德模范”等先进典型事迹。通过大力宣传这些可亲、可敬、可学的身边榜样，有效激发了全体职工崇尚先进、学习先进、争当先进的热情与动力。

近年来，在这一浓厚氛围的滋养下，煤矿先后涌现出党的二十大代表张矿军、全国煤炭工业劳动模范王燕、煤炭行业技能大师丁奇等一批在全国及行业内有影响力的先进人物，形成了群星灿烂、人心思进的良好局面。在党建引领下，这个矿致力以“党旗红”引领“暖心红”，广大志愿者坚持立足矿区、服务社区、走向社会，连续十年开展扶贫助困、便民服务、环保宣传等各类公益活动累计超过5万次，真正将奉献、友爱、互助、进步的志愿精神落到实处。“1156”暖心志愿服务项目先后荣获全国及全省志愿服务项目大赛金奖，相关成功经验也在中煤政研会年会、省国资委系统工作会议上进行分享交流，成为彰显国有企业社会责任与担当的靓丽名片。

鲍店煤矿通过构建并持续完善“六化”新时代文明实践模式，不仅有效打通了宣传职工、教育职工、关心职工、服务职工的“最后一公里”，而且实现了党建阵地功能与外延的显著提升，为新时代国有企业探索党的建设与生产经营、文化建设、文明实践深度融合提供了经过实践检验的鲜活样本和宝贵经验。