荣信化工现场的废旧物料，仿佛一座沉睡的“时光博物馆”。生锈的轴承、断裂的链条、不起眼的螺丝与钢板，静静堆积在角落，覆满时光的痕迹。在许多人眼中，它们早已与“价值”无缘。但在荣信各车间职工的眼里，这些被贴上“废旧”标签的物件，却是藏着无限可能的宝藏——每一处锈迹、每一道磨损，都是可重新绽放光彩的伏笔。

没有刻意的动员，也没有额外的指令，一场自发性的“废旧焕新”行动悄然展开。职工们利用工余时间，化身“寻宝人”和“造梦师”：他们细心收集旧阀球、磨损的滚珠、报废的链条，甚至一块不锈钢铭牌、一片铝浮盘支撑板，都成为创意的种子。午休时，几人围坐在电脑前热烈讨论，“这个轴承能做底座”“那块钢板可裁成图案”——灵感在交流中迸发，很快落实为一张张细致的设计图。

随后，这些“老物件”开始了它们的蜕变：油污的轴承被拆解清洗，锈蚀的钢板经过切割、打磨、抛光，逐渐显露金属本色。零散的部件按图拼接，焊接填补空缺，打磨修整边缘。历经多个日夜的敲打与调整，原本被遗忘的废料，终于以全新面貌“重生”。

当它们在厂区展出时，迅速成为焦点：职工或驻足欣赏，或交流创意，或拍照分享——“废品也能这么美”的感慨不绝于耳。这不仅是一场视觉的享受，更是一次企业文化的沉浸式熏陶。它让节约理念变得更鲜活，让团队协作变得更具体，也为职工的日常增添了一份温暖的惊喜。

这份“变废为宝”的巧思，并非孤立的存在。它是职工在日常工作中积累的智慧与韧性的自然延伸。今年以来，他们通过精益改善项目，实现了气化装置提质增效、乙二醇收率提升等，为企业创效近2800万元。

从废旧物资到创意作品，从车间自主改善到企业文化建设，荣信化工这场“变废为宝”的实践，不仅展现了群众性创新创效的活力，更让我们看到了企业文化深植土壤的力量。而这，正是荣信不断向前发展的坚实根基。