近年来，鲍店矿井始终坚持文化引领、聚焦健康服务、强化责任担当，以系统思维构建健康企业建设体系，推动企业发展与职工幸福同频共振，成功步入协调发展“新常态”，先后斩获全国煤炭系统文体工作先进单位、全国青年志愿服务项目大赛金奖等多项荣誉，为国有企业高质量发展注入温暖底色。

文化引领聚合力

“和谐尚美、创新超越”的鲍店精神深入人心，“健康同行，发展共赢”的健康分项文化落地生根。矿井立足自身文化积淀，将社会主义核心价值观与企业发展实际深度融合，系统构建起特色鲜明的和美文化体系，为健康企业建设筑牢精神根基。

１０月１５日，由山东省自然资源厅、大众报业集团（大众日报社）、山东省作家协会等联合举办的“两山路上看变化”文学和摄影作品征集活动评选结果揭晓。鲍店煤矿党群工作部业务主管王凤玲选的报告文学《黑色煤海绿意奔涌》荣获文学类二等奖。提到作品获奖，王凤玲说：“业余时间我喜欢去泰和书院‘充电’，也经常参加单位的文学爱好者沙龙，单位良好的文化氛围，是我能够不断进步的关键因素。”

围绕文化落地，该矿搭建多元化文体活动平台，常态化开展职工书画展、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广场舞大赛、“健康达人”评选等丰富多彩的活动，形成“矿党政主导、工会组织发动、职工群众广泛参与”的文体工作新格局。

６月２４日，鲍店煤矿在泰和剧院举办“唱响新时代扬帆再起航”职工大合唱比赛。来自全矿各条战线的１０支合唱队，用嘹亮的歌声抒发对矿山的热爱、唱响心中的梦想。一曲曲感人至深的歌曲，一段段优美生动的旋律，唱出了全矿干部职工爱岗敬业、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，唱出了鲍店人的幸福、骄傲与自豪。

丰富多彩的文体活动不仅丰富了职工精神文化生活，更凝聚起攻坚克难的强大合力，助力矿井获评全国煤炭系统文体工作先进单位。

健康服务暖人心

“今天的授课干货满满，很多知识都是第一次听到，对个人健康非常有用。”“聆听了专家的讲座，才发现原来喝水也是有学问的，学会健康饮水就有助于预防疾病。”……这是９月１９日下午，鲍店煤矿在泰和剧院举办“惠工大讲堂”暨职工健康知识讲座时的场景。

该矿通过举办“惠工大讲堂”暨职工健康知识专题讲座，增强职工健康意识，传播“每个人都是自己健康第一责任人”理念，有效预防季节性变化引起的各类疾病，筑牢健康防线。

针对职工心理健康需求，该矿在暖心志愿服务文化中心设立心理健康辅导室，创新开展心理健康安全辅导，并纳入“不安全作业”行为人员培训必修课。心理咨询师通过沙盘游戏、情绪宣泄、ＶＲ体验等多样化方式，为“不安全作业”行为人员进行心理测试和疏导，从根源上分析违章背后的心理因素，引导职工认识心理健康对安全生产的重要性，以更专注的状态投入到安全生产中。刚参加工作不久的大学生刘某，曾因不适应井下作业节奏陷入焦虑，心理咨询师刘梅通过３次个体辅导和团体沙盘活动，帮助他调整心态、融入团队。目前，矿井拥有国家二级、三级心理咨询师５名。

备受职工青睐的“康美驿站”内，“雷锋”理发队的志愿者王春来每周三准时到位，“只要我有空，就一定会来参加活动，能为大家剪剪头发、聊聊天，感觉生活很充实！”１４００余平方米的健康体验中心里，鹰演人体检测仪、健康智能筛查机器人、身心减压焕能舱、２４小时在线视频医生问诊等设备一应俱全。“下了夜班来测测身体指标，再在焕能舱里放松２０分钟，很快就能缓解工作的疲惫”综采二区职工高伟边操作筛查机器人边说，这里已成为矿井职工心中的“幸福坐标”和热门“打卡地”。

惠民服务谱新篇

“发展成果由职工共享”是鲍店矿井的坚定理念。“没想到单位会为我们举办这么隆重的生日，作为鲍店煤矿的职工太幸福啦！”刚入职一年的职工张润泽激动地说。该矿聚焦职工职业生涯关键节点，常态化开展集体生日会、光荣离岗日、党员“政治生日”“三个主题日”活动，仅去年就为２００余名职工举办集体生日，为５６名退休职工举办光荣离岗仪式，让职工感受到组织的关怀与温暖。

同时，健身房启用、新能源充电桩安装、班车停靠点增加、热水器更换等“１０＋Ｎ”惠民举措逐一落地。“以前只能下班回家才能充电，现在矿上有了充电桩，上班时间，电就充满了！”综掘二区职工尹东升说道，对该矿安装的充电桩赞不绝口。这些民生“关键小事”，正实实在在提升着职工的幸福感。

在社会责任践行方面，该矿连续十年新开展“我们在一起・温情家园”暖心志愿服务活动，探索形成“项目化”运作、“公益化”路径、“社会化”服务的工作模式。占地１４００平方米的暖心志愿服务文化中心建成启用以来，围绕空巢老人、留守儿童、困难家庭等群体开展各类服务３万余次，累计服务时长超４万小时。该项目先后荣获山东省第三届青年志愿服务项目大赛金奖、全国第四届青年志愿服务项目大赛金奖、第十二届中国青年志愿者优秀项目奖等多项殊荣，用实际行动诠释了国有企业的责任与担当。

如今的鲍店煤矿，以文化凝聚人心、以健康保障民生、以责任回馈社会，健康企业建设呈现出协调发展、持续向好的良好态势。下步工作中，该矿将继续深化各项举措，不断提升职工幸福感、获得感和归属感，为国有企业高质量发展提供更加坚实的支撑。