“我是光荣的鲍店煤矿员工，为了生命健康，为了家庭幸福，为了企业发展，我保证一定做到遵章守纪，按章作业，确保安全！”这段铿锵有力的誓词，近日在鲍店煤矿综采一区的班前会上再次回荡，也道出了全体干部职工决胜四季度、全力保安全的坚定决心。

据了解，这一安全宣誓环节已被纳入鲍店煤矿创新的“七式”安全警示教育法中的“互动式”教育内容，并成为全矿各单位班前会的固定流程。该矿在职工安全教育方面持续探索，通过创新方法、规范流程，形成了一套系统化的安全教育机制，展现了其在筑牢安全思想防线上的不懈努力。

在“启发式”教育方面，该矿注重多维度引导。通过矿媒体平台开设安全专题栏目，组织层层深入的“安全五笔账”核算，构建可视化安全文化体系等举措，全面激发职工参与安全工作的主动性。同时，针对职工心理特点和工作实际，创新开展“体验式”教育，让职工通过视觉、听觉和触觉的亲身体验，掌握应急避险技能，感受违规操作后果，从而深化对安全的敬畏之心。

“快来人！起重机操作员在起吊８０开关时操作失误，导致吊物晃动撞伤维修人员！”随着呼救声响起，自救小组迅速对伤员右臂进行模拟包扎止血……这是生产服务中心开展起重事故应急演练的现场。通过对事故全过程的情景重现，“情景式”教育让职工身临其境，在真实体验中强化安全防范意识。

在“讲评式”教育中，该矿组织当事人或知情者讲述本单位和行业内的安全事故案例，由相关负责人进行点评，职工交流心得体会。这种方式有效引导员工树立“安全工作永远在路上”的理念，推动安全措施落到实处。

该矿还建立了以工区普查、班组深查、班前细查、班中互查、日常清查、考核促查为核心的“六查”机制，精准识别安全薄弱人员，并采取“过五关”帮教措施。这种“小灶式”教育实现了对重点人员的全过程跟踪帮扶。此外，通过树立正面典型与曝光反面案例相结合的“示范式”教育，形成鲜明对比，使职工在思想深处受到双重震撼，持续扩大安全教育的感染力和覆盖面，坚定了全员保安全的信念。