１１月１８日至２０日，营盘壕煤矿承办兖矿能源集团２０２５年职业技能等级认定部分工种考核工作，全面检验职工技能实操能力与理论素养。

本次职业技能等级认定考核采取“理论机考＋实操”的综合评价模式，涵盖巷道掘砌工、液压支架工、井下无轨胶轮车司机、综采维修电工、矿井维修钳工５个工种，共有２００余名员工参与。实操考核环节聚焦岗位实际需求，设置工作场景模拟任务，从操作规范、技术精度、安全管控等多维度，全面检验参评职工的实战技能；理论机考则围绕专业知识、安全规程、行业标准等核心内容，精准测评职工的理论功底。考点现场严格执行监考、巡考制度，确保考核公信力，兖矿能源人力资源服务中心领导到考场现场督导。

为确保认定工作高质量开展，营盘壕煤矿提前谋划、周密部署，制定职业技能等级认定考核工作方案，进一步明确工作责任分工、实操考核流程及考场布置标准。领导小组下设组织协调组、监考考评组、保密组、安全保卫组、后勤服务组，覆盖考核筹备、现场组织、安全巡查、秩序维护等全流程各环节，各小组各司其职、协同联动，高效落实各项保障任务，确保考核工作平稳有序推进。

一直以来，营盘壕煤矿高度重视技能人才建设，持续畅通员工职业发展通道，鼓励符合条件的职工积极参与职业技能等级提升认定。坚持学练赛活动的制度化、常态化，充分利用创新工作室、实训基地开展工匠沙龙、大师讲堂、实操演练等活动，完善技能人才培养体系，提升职工技能水平并形成“雁阵效应”。