媒体作用发挥关键靠人才。近年来，济三煤矿从加强新闻宣传、内部管理、队伍建设等方面入手，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良高素质新闻舆论队伍，为建树矿井品牌形象提供强有力的舆论支撑。

注重专兼职新闻报道员素质提升工程，充分发挥网站、公众号等自办媒体阵地作用，加强新闻业务学习，并通过组织优秀作品评选、对优秀作品赏析，激励职工主动学习、勤于学习、乐于学习，达到共享收获、共同提高的目的；定期邀请资深编辑开展专业培训活动，规范写作、开阔视野、开拓思路。

注重队伍管理，以制度创新推动队伍素质提升。不断完善《通讯报道员管理办法》，进一步明确“定性”及“定量”任务分解，下任务压担子，按照“月、季度、半年、全年”对基层通讯报道员开展星级竞赛，严格执行新闻激励政策，季度奖励三星通讯员１０名、半年奖励五星通讯员１０名、全年评选金牌通讯员５名，成绩纳入党支部工作考核。结合青年人才培养规划，聚焦３５岁以下青年职工写作潜力挖掘，通过“压担子、搭平台”等方式，培育一批文字功底扎实、宣传意识强的骨干通讯员队伍。１１月７日，济三煤矿召开庆祝第２６个记者节暨新闻宣传工作座谈会，对评选出的２０２５年度“十佳新闻工作者”“金牌通讯员”“优秀通讯报道员”和优秀新闻作品进行表彰，激励全体新闻工作者持续产出优质新闻作品，为矿井高质量发展助力赋能。

同时，加强形势任务教育，增强新闻工作者的担当意识和责任感、使命感，着力提升新闻工作质量。积极开展“走转改”活动，坚持组织新闻工作者深入各基层单位挖掘工作亮点和鲜活事迹，转文风、转作风，不断淬炼“笔头”和“镜头”，将镜头对准生产一线，用脚力丈量责任，用眼力发现精彩，用脑力深刻思考，用手力书写担当努力，让每一篇报道成为凝聚力量的奋进号角，展示和树立“济三新闻人”的良好形象，使做“学习型、思考型、行动型”新闻人化为一种责任和担当。济三煤矿被评为兖矿能源２０２５年度“新闻工作先进单位”。