该工区积极拓展安全教育阵地，充分利用班前会、政治学习日、安全活动日等载体，广泛开展安全形势任务宣讲与动员部署，层层传达落实两级公司及矿相关安全文件与指示精神。通过系统组织学习安全生产法律法规、岗位操作规程，并结合典型事故案例进行深入剖析和反思，推动职工由“要我安全”向“我要安全”转变，持续提升全员安全防范意识与自主保安能力。

注重发挥党员、劳模、班组长等骨干力量的示范引领与现场监督作用，动态完善职工健康档案数据，实现对薄弱人员的精准识别与分类管理。通过“一对一”谈心、“结对子”帮扶等方式，加强心理疏导与行为矫正，确保重点人员管控到位、教育到位、帮扶到位。同时，持续开展先进班组与个人评选活动，通过选树典型、正向激励，营造“人人重视安全、人人守护安全”的浓厚氛围。

深化标准化建设，提升保障能力

依托“星级岗点”完善网格化动态管理机制，进一步细化岗位责任分工，强化对夜班、交接班等薄弱时段，以及边远头面、关键岗位等薄弱区域的安全监督。持续加强设备全生命周期管理，加大日常巡检与预防性检修力度，做到隐患早发现、早处理，切实将问题消灭在萌芽状态，推动安全生产标准化水平持续巩固提升。