兴隆庄煤矿工会坚守“以人为本”初心，聚焦职工急难愁盼问题，当好职工“娘家人”，将一件件“暖心事”精准送到职工“心坎上”，持续厚植“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围，以民生温度凝聚高质量发展强劲合力。

健康守护　筑牢幸福根基

“以前不懂口腔防护的重要性，听了专家讲座才知道，好牙齿关乎全身健康！”在该矿口腔科普专题讲座上，职工家属的感慨道出了健康服务的实效。该矿工会深度融合“惠工学堂”品牌，创新推出“知识普及＋健康服务＋长效关爱”健康管理模式，邀请上级专家聚焦口腔健康、急救技能、慢性病及职业病防治、心理疏导等职工关切领域，通过理论授课、案例解析、义诊服务等形式，让职工当好自身健康“第一责任人”。

依托“全员健康・美好生活”理念，以班组长节、职工节为载体，举办乒乓球赛、篮球赛、拔河、徒步等文体活动，升级改造美好兴隆文体中心及职工公寓暖心健身房，完善健身设施，让职工在运动中强体魄、促交流、聚合力，以饱满精神状态投身工作。

实事落地　点亮生活质感

“公寓新增了智能售卖机，２４小时能买零食饮品，夜班回来还能喝上热饮，太方便了！”综掘一区职工小张为新增的便民设施点赞。为精准对接职工需求，矿工会定期开展基层“调研沟通”座谈会，面对面问需于民，将民生服务主动权交到职工手中。

通过广泛调研与高效协同，十余项民生实事落地见效：智能售卖机、新洗衣机进驻职工公寓，解决日常购物洗衣难题；职工餐厅升级改造、卫生所服务提质，保障饮食健康与就医便捷；优化公寓住宿人员、提升优质居住环境，让职工住得舒心。一件件民生小事的落地，让职工的生活便利度与幸福感持续攀升。

民主监督　护航民生实效

“从食品安全到住宿环境，我们逐项检查、逐项落实，确保职工诉求有回应、问题有整改。”该矿综合服务中心负责人说。为深化企业民主管理，矿工会每季度组织职工代表开展专项巡视，对“两堂一舍”、生产车间等重点区域，通过“看、听、查、问、评”全维度排查食品安全、劳动保护、消防安全等问题，形成问题清单并协调相关部门限时销号整改。

结合“幸福公寓”“幸福食堂”创建，通过对后勤管理运营开展“过筛式”调研，广泛搜集职工意见建议，精准破解民生“堵点”“难点”，将职工“问题清单”逐一转化为“幸福账单”，让民生关怀渗透到安全生产、职业健康各维度，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。