作风砺初心，学习铸根基。鲍店煤矿紧扣“严真细实快”工作要求，把理论武装、作风锤炼与中心工作深度融合，推动树立和践行正确政绩观学习教育从“有形覆盖”转向“有效赋能”，为矿井争创全面一流注入强劲思想动力、提供坚实作风保障。

高位统筹、严实部署，筑牢学习教育“压舱石”

鲍店煤矿把学习教育作为重大政治任务，第一时间召开专题会议，成立工作专班，细化实施方案，建立“党委牵头、支部落实、全员参与、闭环管理”的工作体系，明确“学、查、改、立”四项核心任务，把学习内容、形式、节点和责任主体一一落细落实，确保各项部署不偏向、不走样、不悬空。

严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的作风建设重要论述及上级决策部署，常态化开展集中学习、专题研讨与交流发言。同时，依托“三会一课”、主题党日、“书记有约”等载体，推动学习教育延伸到区队、班组、岗位，实现全员覆盖、全员参与。截至目前，累计开展专题学习研讨20余场，配发学习书籍800余本，让理论学习真正入脑入心、走深走实。

学用结合、靶向发力，锤炼干事创业“硬作风”

坚决摒弃“学用脱节、学做两张皮”，鲍店煤矿以学习教育为契机，把严实作风贯穿安全生产、经营创效、和谐建设全过程。坚持“沉浸式”学习与“靶向式”实践相结合，一方面通过警示教育、案例剖析等形式，常态化开展党纪法规和廉洁从业教育20余场次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；另一方面聚焦矿井发展痛点难点，围绕安全生产标准化、智能化建设、降本增效、民生保障等重点工作，深入基层一线走访调研、座谈交流，广泛征集干部职工意见建议，建立问题台账、明确整改时限、压实整改责任，以“钉钉子”精神推动问题清零。

党员干部带头亮身份、亮承诺、亮业绩，扎根生产一线，在智能化改造、灾害治理、修旧利废等急难险重任务中攻坚克难，让党旗在基层一线高高飘扬。

融入中心、服务大局，激活高质量发展“新动能”

坚持以学习教育强作风、以严实作风促发展，鲍店煤矿把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际成效，实现学习教育与中心工作互促共进、相得益彰。以“3.1415”党建现代化管理体系为引领，推动党建工作与生产经营深度融合，将“严”的标准、“实”的作风融入安全生产全过程，强化隐患排查治理、规范现场操作流程、提升安全管控能力，不断筑牢矿井安全发展根基。

始终坚守为民初心，把职工满意作为检验学习教育成效的重要标准，加快推进“10+N”民生实事落地，优化食堂、宿舍等后勤服务，完善文体活动设施，畅通职工诉求表达渠道，用心用情解决职工急难愁盼问题。依托和美宣讲团，以“微宣讲”“青年说”等接地气形式，把政策理论、发展形势转化为职工听得懂、记得住的“家常话”，凝聚起全员同心同向、干事创业的强大合力，为矿井高质量发展注入源源不断的内生动力。