“班组稳则区队稳，区队稳则矿井安；班组强则基础强，基础强则发展稳！今天受到表彰的安全自主管理示范班组、优秀综掘机司机在日常工作中坚持标准不走样、执行制度不打折、排查隐患不放松、管控现场不缺位，用实实在在的行动守住了安全、稳住了现场、带好了队伍，全矿上下要对标先进找差距、补短板、强担当。”南屯煤矿矿长张相超在２０２６年一季度班组长例会暨安全自主管理示范班组表彰会上向全矿发出号召。

“班前会上，我不光派活儿，更要讲风险、讲措施、讲应急。上班期间不定时巡查，确保隐患发现即处置、处置即闭环。”在班组自主管理经验分享环节，矿综合服务中心水处理操作班班长田涛分享道。

这一做法是该矿在季度评选中的“南屯特色”——组织优秀班组长进行典型经验交流。

通过大力选树不同专业、不同岗位的先进典型，总结推广优秀班组管理经验，通过现场观摩、经验交流、对标学习等方式，实现以点带面、整体提升，持续深入开展安全型、质量型、效益型、学习型、和谐型“五型班组”创建。

为强化班组建设、筑牢安全根基，该矿始终把班组安全自主管理作为安全工作的基础性、战略性任务，持续健全机制、强化激励、严格考核、赋能提素，推动全矿班组向“主动自主管理”转型，向“我要安全、我会安全、我能安全、我管安全”转变，推动安全管理水平持续提升。

同时，该矿规范班前会、安全确认、风险辨识、隐患排查等全流程管理，推动班组实现自主安全、自主管理、自主防范、自主整改。严格严把班组长选拔、培养、使用、考核、激励关，加强班组长安全、管理、技能全方位培训，提升其现场管控、隐患排查、组织协调能力，充分激发班组长干事创业、履职尽责的积极性和创造性，着力打造安全稳固、管理规范、作风过硬、素质优良、和谐高效的一流班组队伍，全面激活矿井安全发展内生动力。

“只有长期坚持守好标准、把住操作关，当好安全掘进的排头兵，才能赢得这份沉甸甸的荣誉与表彰。”连续４次获得该矿优秀综掘机司机的一线职工高立强表示。

据了解，为激励全矿干部职工在安全管理上，勇担当、敢作为，该矿在一季度扩大了“安全自主管理示范班组”“优秀综掘机司机”的评选覆盖面，增加了评选名额。评选围绕基础管理、现场管理、素质提升等多个维度，最终公平、公正地遴选出优秀班组，并在班组长例会上予以隆重表彰。

班组是安全的基石，该矿建立全过程跟踪与常态化督导机制，通过健全区队班组管理制度，明确考核要求、统一考核标准，层层压实班组建设责任。针对基层班组的基础资料、内部会议、现场标准化建设和隐患整改等关键环节，实施“周检查、周通报、月考核”的动态监管模式，推动班组安全自主管理工作规范化、常态化开展，确保矿井安全生产。

“各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，把树立和践行正确政绩观与安全生产紧密结合，将安全发展作为最大政治责任，希望大家在深刻反思‘五个偏差’、抓好‘七个方面’再思索，从严转作风、务实抓落实，全力营造齐抓共管、强势推进的安全工作格局。”该矿党委书记史成磊说道。

下一步，该矿将进一步优化班组建设制度体系，持续压实安全责任，弘扬严实工作作风，不断凝聚班组发展强大合力，坚决守住安全生产底线，筑牢安全防线，确保矿井各项目标任务圆满完成，为矿井可持续高质量发展筑牢根基。