二季度正是承上启下、攻坚克难的关键时期。教培中心始终坚守教育培训主责主业，以“时时放心不下”的责任感绷紧实干之弦，以“事事心中有底”的行动力扛起为企育人之责，凝心聚力、全力以赴冲刺二季度，为教育培训高质量发展注入强劲人才动能。

一线送教强班组　沙盘实战提能力

针对基层班组长队伍建设，教培中心创新服务模式，把课堂直接搬到生产一线，让培训跟着现场走、围着班组转。“平时生产任务紧，脱产培训来回跑太耽误事，现在专家上门、课堂到岗，真是解了我们的燃眉之急！”一位基层区队负责人感慨道。参训班组长也纷纷点赞，“不用离岗就能学技能，工作学习两不误，这样的培训太实在了！”

主动邀请专家上门、配送优质资源，既避免脱产培训影响生产，又降低往返成本，实现培训与生产“两不误、双提升”。除精益化班组管理等核心理论课程外，创新引入《沙漠掘金》模拟沙盘教学，大家围坐在一起分析局势、制定方案、分工配合。“以前觉得管理理论很抽象，通过沙盘演练，一下子就懂了怎么统筹决策、带好队伍。”一名班组长在交流中说道。沉浸式实战体验让抽象理念转化为可感可学的实操经验，有效提升了大家统筹决策、分工协作的综合能力。

青训启航育新才　转型赋能强专业

聚焦青年人才储备，精心组织２０２６年采掘、洗选煤专业应届大专毕业生岗前培训，１４０名青年学子齐聚一堂，开启职场新征程。“刚走出校园，心里既期待又忐忑，没想到培训既有纪律锤炼又有专业教学，让我们快速找准了定位。”　一名新入职青年员工说道。

岗前培训设置军事训练、一体化教学、素质拓展三大板块，教官严格要求、讲师细致讲解、教练耐心引导，全方位锤炼青年作风、夯实专业基础、凝聚团队合力。针对工程造价从业人员转型需求，同步举办技能提升培训班，特邀业内专家精准授课。“以前我们主要专注算量计价，通过培训才明白，新时代造价工作更要懂管控、守合规、善统筹。”参训学员在课堂交流时坦言。课程紧扣清单计价标准、工程总承包造价管理等核心内容，直面一线工作痛点难点，助力从业人员实现从“算量计价”向“善管控、懂合规”的高质量转型，为企业发展储备复合型专业人才。

实景实训筑防线　以评促教优师资

“权威授课＋ＶＲ演示＋井下实操”的一体化模式，让山东能源集团２０２６年防冲实操专业技术现场培训的参训技术人员收获满满。“ＶＲ模拟太逼真了，再加上井下实地操作，理论知识一下子就扎根在脑子里，应对突发情况心里更有底了。”一名防冲专业技术人员在实训后说道。行业专家与内部技术骨干联合授课，细致讲解理论知识、示范设备操作流程、指导应急处置要点，全力培育懂理论、精实操、善实战的专业防冲人才，为煤矿安全生产筑牢坚实技术防线。

教培中心兼顾生态教育与师资建设，在世界地球日科普进校园活动中，学生们踊跃提问：“地震来了该怎么避险？”“我们该怎样节约自然资源？”专家耐心答疑，厚植师生生态环保与安全防范理念。在春季学期教学新专题试讲现场，听课评委认真点评：“这部分内容要更贴合一线实际，把案例再丰富一些。”通过严把课堂教学“准入关”，以评促教、以评提质，持续提升教师授课水平与课堂教学质量。

奋进二季度、实干正当时。教培中心始终坚持“需求导向、实战导向、精准导向”，聚焦不同群体岗位需求，分层分类开展多元化培训，让每一次培训都贴合实际、直击痛点、务求实效。以靶向施训夯实人才根基，以精准育人赋能企业发展，以实干担当交出二季度优异答卷，为教育培训高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。