为切实筑牢安全生产防线，夯实后勤保障根基，鲍店煤矿综合服务中心聚焦安全宣传教育与劳动纪律管理两大重点，以系统化举措、常态化落实，推动各项工作走深走实，为矿井高质量发展提供坚实的后勤支撑。

安全宣教强意识，织密安全生产“防护网”

安全宣传教育是安全生产的第一道防线。该中心紧密结合后勤服务点多、面广、线长的特点，创新形式、丰富载体，构建起“全方位覆盖、多层次推进、常态化开展”的安全宣教体系，切实提升全员安全意识和应急处置能力。

一方面，组织开展专题安全培训，邀请专业技术人员围绕消防安全、用电安全、设备操作规范等核心内容进行系统授课，结合典型事故案例深入剖析隐患成因，详细讲解防范措施与应急处置流程，引导干部职工深刻认识到“安全无小事，责任重于山”。培训注重理论与实践结合，确保职工学得会、用得上、记得牢。

另一方面，充分运用宣传栏、电子显示屏、钉钉工作群等线上线下平台，持续推送安全知识“微课堂”、应急避险小贴士，实现安全教育“时时在线、处处可见”。在食堂、澡堂、招待所等人员密集区域，广泛张贴安全警示标语，设置安全提示牌，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

同时，该中心定期组织消防应急演练、疏散逃生演练，模拟真实场景，检验应急预案的科学性和可操作性。通过“演”中练、“练”中悟，广大职工进一步熟悉应急流程，提升自救互救能力，真正将“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉行动。

纪律管理正作风，拧紧履职尽责“责任弦”

劳动纪律是提升工作效能、保障服务秩序的关键抓手。该中心坚持“严字当头、实处发力”，持续完善制度体系，强化监督问责，推动纪律作风建设常态化、长效化。

针对考勤管理、岗位履职、工作作风等关键环节，该中心进一步细化考核标准，明确奖惩机制，将“严禁酒后上岗”列为不可逾越的“红线”和“底线”，通过案例警示、制度宣贯等方式，引导职工清醒认识酒后上岗的严重危害，从思想上筑牢防线，从行为上杜绝侥幸心理。

该中心成立专项督查小组，采取“定期检查＋突击抽查”“明察＋暗访”相结合的方式，深入各厂队、班组、岗位开展全方位督查。重点检查迟到早退、脱岗串岗、履职不到位、酒后上岗等违规行为，发现问题当场记录、当日通报、限期整改，并将督查结果与绩效考核、评优评先直接挂钩，真正实现“有责必问、失责必究”，形成“制度管人、流程管事、监督促效”的良好格局。

此外，该中心注重思想引领与人文关怀并重，通过谈心谈话、座谈交流等形式，及时掌握职工思想动态，疏导情绪、化解矛盾，引导干部职工树立正确的工作观、责任观和纪律观，增强遵章守纪的自觉性与主动性，以严明的纪律、务实的作风、饱满的热情投身后勤服务各项工作。