两年前，伴随着山能装备改革攻坚落下帷幕，34岁的李洋和另外9名同事离开了熟悉的老单位，选择来到离家百十公里外的东滩煤矿，彼时的他，心中五味杂陈。“说实话，工作单位第一次离家这么远。”李洋回忆道，“舍不得家里、老同事，又担心自己适应不了煤矿比较陌生的工作节奏。”  

两年后的今天，他不仅在东滩煤矿稳稳扎下了根，更用一项项创新成果、一次次急难险重任务中的担当，证明了自己的价值。他说：“现在我觉得，这里就是我的第二个家。”

心有所向 何惧路长

2024年1月，李洋和同事们正式来到东滩煤矿，他被分配到了生产服务中心。面对陌生的一切，他既有对原单位的不舍，也有对新环境、新工作的憧憬，但更多的是难以掩饰的忐忑与顾虑。“怕跟不上煤矿的工作节奏，怕自己的经验用不上，更怕融入不了新团队。”他说，那段时间连走路都在想这些事。

“‘当下就是最好的时机’是我的座右铭，与其纠结焦虑，不如主动接纳。”。李洋坦然道“我要做的第一件事就是思想上‘清零’，把东滩作为新起点，把新工作视为重新出发”。

为了尽快消除“陌生感”，他利用业余时间主动学习东滩煤矿的企业文化、管理制度和业务规范，一点点填补认知上的差距。主动与一同划转的同事建起微信群，互相打气，分享彼此的心情和困惑，互相鼓励支持，在交流中缓解心理压力。他还虚心向生产服务中心里年长的同事请教，听他们讲工作经验和感悟，慢慢放下了思想包袱。

“那时候我就跟自己说，既然来了，就别把自己当‘外人’。”李洋笑着说，“从零开始，从头做起，没什么可怕的。”

实干为证 破冰融情

初到新岗位，由于业务流程不同、团队陌生、工作节奏更快，作为技术员的李洋经常加班加点还完不成任务，心里也打过退堂鼓。“有一回，一个简单的非标件加工，我反复改了三遍工艺才符合质量要求，当时脸上真有点挂不住。”他没有退缩。于是制定了更详细的学习计划，白天跟着老同事学生产工艺，晚上回宿舍翻资料、查规范。遇到不懂的问题，他追着技术骨干问，直到弄通为止。煤矿生产任务繁重，井下急需非标件、设备应急维修等急难险重任务时有发生。每当这时，李洋总是第一个主动请缨，“让我上！”成了他那段时间说得最多的一句话。

记得有一次，主井更换电机转子，需紧急设计制作专用起吊存放架，便于第二天施工，否则重达数吨的转子就无法安全存放，整个检修就得停摆。下午五点多钟，职工都准备下班回家了，李洋接到任务二话没说抓起工具包就往主井赶，进入施工现场问清现场情况，掏出工具就开始进行仔细测量。电机底座、吊耳位置、周边管线……每一个尺寸都不能有差错。“这个间隙只有15公分，架子腿必须避开油管。”他一边量一边在草图上标注。一个半小时后，天色已暗，他带着精准的测绘数据回到办公室开始进行最烧脑的图纸设计环节，既要承重安全，又要便于现场施工，还得在狭小空间内灵活移动，他反复计算受力点，改了又改，等到反复修改核实的图纸审核定稿已是凌晨2点。他揉了揉发酸的眼睛，在图纸右下角签上名字，长长舒了口气。

次日一早，车间里弧光闪烁。李洋拿着图纸现场指挥：“这块底板加厚到20毫米，焊缝必须满焊！”工人们轮班作业，切割、焊接、打磨……到了晚上9点，一个坚固实用的起吊存放架稳稳立在现场，确保了主井电机转子安全、高效更换。

“李洋干活越来越有章法，还主动帮我们优化了好几道工序。”生产服务中心副主任李晓光说，“现在应急任务交给他，我一百个放心。”工作中，李洋从不把自己当“外人”，主动承担难度大的任务，帮助新同事解答疑问，积极参与集体活动。慢慢地，隔阂消除了，大家开始真心接纳这个“后来者”。

除了自己冲在前，李洋还积极带动其他划转同事“抱团发力”。他常对大家说：“咱们要用行动说话，让人家看到，划转过来的人一样能打硬仗。”在他的感染下，几名划转职工逐渐成为各岗位的骨干，团队凝聚力明显增强。

硕果盈枝 匠心筑梦

业务得心应手后，李洋开始琢磨，如何把自己的经验与矿井实际更好结合，创造更大的价值。他发扬“严谨细致、务实高效、团结协作”的工作作风，结合“事前谋划、事中管控、事后复盘”的方法，主动投身精益改善项目。由他主导完成的《精准加工件管控流程，提高使用效能》和《加工件全生命周期精益化管理与成本优化》两个项目，通过深入调研加工件管控流程中的痛点，提出一系列创新改进措施，不仅提高了加工件的使用效能，还节约了生产成本，提升了整体生产效率。

他成功申报了《一种焊接件用清洗装置》发明专利和《一种矿用井下防爆便携式测距装置》实用新型专利，将创新思路转化为可落地、可推广的技术成果。同时还立足岗位，聚焦生产痛点，积极开展小改小革。《圆弧拱形29U型锚索梁的加工工艺优化》成果，凭借显著的实用性和创新性，荣获矿级一等奖；《一种皮带边梁免划线快速钻孔工装》有效解决了生产中的实操难题，荣获矿级三等奖。

在参与煤炭行业优秀质量信得过班组建设及QC小组活动时，他与班组成员密切配合，从资料收集、整理到现场展示策划，每一个环节都精益求精。最终，他们荣获中国煤炭工业协会颁发的典型经验成果二等奖和煤炭行业优秀质量管理小组成果（一级）。“拿到证书那天，李洋比谁都高兴，他说，这是大家一起拼出来的”班组成员王芳回忆道。

两年时间，从忐忑不安到扎根矿山，李洋用行动诠释了“此心安处是吾乡”的真谛。他常说：“不是每个人都能做惊天动地的大事，但把手头的每一件小事做好，就是对团队最大的贡献。”如今，在他的带动下，越来越多的新入职青年以他为榜样，在这片黑色的沃土上，奋力书写着属于自己的精彩篇章。