兴隆庄煤矿锚定“为民造福是最大政绩”，将“发展依靠职工、成果由职工共享”转化为实打实的民生实践，把职工的“急难愁盼”作为工作的“重中之重”，以思想暖心、民生提质、成长赋能、民主聚力的全方位举措，让职工的获得感更充实、幸福感更持久、安全感更稳固。

思想暖心 文化聚力

兴隆庄煤矿深知，为民造福既要解“急难”，更要暖“心田”。创新思政教育形式，将知识讲座、工匠大讲堂、文艺送基层等活动搬进班组车间，把“大道理”转化为职工愿听能懂的“家常话”，让思政教育真正走进职工心里。

依托微信公众号、网站、电子屏等新媒体矩阵，深化“奋楫走在前 挺膺新担当”主题实践，开展“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动，通过78场次基层宣讲、26场专题讨论、205篇心得体会征集，让形势教育既扬正气又暖人心，凝聚起“依靠企业生存、融入企业发展”的思想共识。

以文化人，润物无声。持续深化“美好兴隆”文化育人工程，将文化建设与职工精神需求深度契合，“美好兴隆”文化成果分别荣获国家级、省级优秀奖项。新春游园、拔河赛、特色诗会等文体活动常态化开展，读书接龙、创意微视频赛等活动让书香与活力充盈矿区，矿井获评“煤炭行业全民健身工作特殊贡献单位”，让职工在丰富的精神文化生活中感受企业温度。

民生提质 家园暖心

“职工的事，再小也是大事。” 这是兴隆庄煤矿衡量工作成效的根本标尺。在“衣食住行”等关键小事上，持续加码民生投入。“幸福食堂”优化设施、增设窗口，通过菜品评选、厨师争霸赛让职工吃出“家的味道”；“幸福公寓”升级改造，瑜伽室、健身室、健康小屋等配套设施一应俱全，“五优”宿舍评选让居住环境更舒心。

精准帮扶与普惠关怀并重，让民生保障更有温度。元旦春节“暖冬行动”定向帮扶困难职工、大病职工及遗属；“三八节”走访困难女职工家庭，“童心筑梦 爱心助学”活动为职工子女成长护航；心理健康讲座、义诊服务常态化开展，筑牢职工身心健康防线。六支志愿服务队开展爱心理发、家电维修等13项服务，累计服务时长超200小时，让互助暖流浸润矿区每个角落。

健康是幸福的基石。建成集健康检测与暖心服务于一体的健康驿站，配备专业监测仪、直饮水设备等设施，为职工发放2300余套便携式保温壶；组织职工赴外地疗休养，体检新增肺功能检测、尘肺筛查等专项项目，将健康关怀落到实处，让职工安心工作、舒心生活。

成长赋能 安全护航

为民造福的政绩，不仅在于当下的保障，更在于长远的赋能。兴隆庄煤矿将职工成长作为重要政绩，升级改造劳模创新工作室，构建“线上+线下”立体化培训体系，“工匠大讲堂”“班组微课堂”双轨并行，42个工种开展140场岗位练兵与技术比武，职工参与率超77%。“我为矿井献一计”活动征集合理化建议11400条，精选创新成果452项，郭金陵获评“齐鲁大工匠”，王小波创新工作室入选全国劳模工匠创新工作室支持名单，让职工在创新创造中实现价值成长。

安全是最大的民生。深耕“1661女工安全协管体系”，升级井口“暖阳阳”协管服务站，开展“童心嘱安全”“夏日送清凉”等活动122场次，组织群安督查17次，查处隐患2410条，以亲情与责任筑牢安全生产防线，获评山东能源集团“安康杯”竞赛优胜单位，让职工的安全感有坚实保障。