4月份的北疆春日依旧裹挟着料峭寒意，但抵不过山能人“走出去”的奋进脚步。4月19日，迎着清晨第一缕朝阳，26名来自山东能源集团兖矿能源南屯煤矿的洗选专业技能人才，踏上了跨越1000多公里的征程，历经14个小时的长途跋涉，毅然奔赴陕蒙高原的能源热土。他们不是普通的旅人，而是承载着精湛洗选技艺与优良作风的“技术尖兵”，即将在转龙湾煤矿、石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿点燃新的奋斗征程。
这是继3月26日南屯煤矿22名采煤骨干成建制划转石拉乌素煤矿后，兖矿能源在本部与驻外矿井间人力资源协同的又一有力举措。与上次聚焦采掘一线不同，此次划转的26名职工均是洗选专业的行家里手，多数拥有高级工、技师、高级技师职业技能等级。他们的到来，不仅标志着兖矿能源“走出去”战略向更细分工、更专业化的领域延伸，更精准强化了陕蒙基地矿井在智能洗选升级、煤质精益管控方面的人才支撑，奏响了“精煤制胜”的奋进强音。
千里奔赴，暖心服务筑就“安心巢”
“引得来”是基础，“留得住、融得进、干得好”才是关键。为了让千里赴岗的技能人才放下顾虑、安心干事，兖矿鄂尔多斯公司作为主体接收单位，始终秉持“一家人、一盘棋、一条心”的理念，将人文关怀融入每一个细节，用全方位、全周期的暖心举措，让“新家人”切实感受到身安、心安、业安。
长途跋涉的疲惫，在抵达的那一刻被温情驱散。转龙湾煤矿组织新职工实地参观职工文体中心和智能食堂，从企业发展历程到完善的休闲健身设施，再到便捷的后勤服务，全方位展示矿井的软硬件实力，让大家对未来充满信心。石拉乌素煤矿则举行了庄重热烈的欢迎仪式，矿领导与新职工亲切交谈、细致问询需求，矿井提前整理布置宿舍、配齐各类生活物资，精心安排欢迎晚宴。营盘壕煤矿精心准备了丰盛的自助晚餐，更贴心为共同划转的2对夫妻安排了“夫妻房”，宿舍内生活设施一应俱全，让职工在千里之外感受到“家”的温暖。
从暖心接站、食宿安排，到欢迎仪式、岗位认知，每一项举措都饱含温度，凝聚着公司对人才的最高礼遇，让26名技术人才迅速卸下行囊，融入新的集体。
战略引路，协同发展激活“人才池”
胸怀国之大者，勇担能源之责。此次跨区域、成建制的洗选人才划转，是兖矿能源深化落实“稳省内、拓省外、优境外”发展战略，统筹本部与驻外资源，强化陕蒙人才高地建设的又一次生动实践。
作为兖矿能源的功勋标杆矿井，南屯煤矿52年深耕不辍，积淀了行业领先的洗选技术、成熟完善的管理体系与严实过硬的工作作风。此次划转的26名技术人才，均是一线淬炼出的“技术尖兵”，精通洗选操作、设备运维、工艺优化全链条技能。他们的加盟，有效缓解了陕蒙基地矿井在洗选发运环节人员不足、专业人才短缺的压力，将本部的先进技术、管理经验与匠心精神跨区域传递，实现了“本部优势”与“驻外需求”的精准适配和同频共振。
“当前，石拉乌素煤矿正处于智能洗选升级、提质增效的关键阶段，10名选煤精兵的到来，正当其时！”石拉乌素煤矿相关负责人表示。同样，转龙湾煤矿与营盘壕煤矿也对这些洗选人才的到来寄予厚望，认为他们将有效加强了人才支撑，为矿井提升精煤产率、实现效益最大化注入强劲动能。
匠心传承，赋能体系锻造“生力军”
引才是为了兴才，用才更需育才。为了让这批技能人才快速发挥作用，兖矿能源鄂尔多斯公司立足各矿井实际，聚焦绿色低碳、智能洗选、精煤制胜等核心方向，量身打造赋能体系，推动人才优势快速转化为现实生产力。
各矿井纷纷亮出实招。转龙湾煤矿大力弘扬“传帮带”的优良传统，鼓励老师傅们将精湛技艺毫无保留地传授给青年职工，带动整个洗选队伍素质的整体提升。石拉乌素煤矿创新实施“三个一”融合赋能方案，通过“一对一”导师带徒传承技艺、“一站式”岗位适配实现人尽其才、“一体化”服务保障确保无缝衔接，帮助新职工快速掌握智能洗选设备运维等核心技能。营盘壕煤矿科学定岗定编，搭建成长平台，鼓励他们把南屯煤矿的先进技术与管理经验应用到新岗位，实现个人成长与矿井发展同频共振。
“这里不仅有干事业的平台，更有家的温暖。我们一定尽快融入，把技术和作风留下来，在新岗位上再立新功！”一位划转职工朴实的话语，道出了26人共同的心声。
跨越山海，使命担当共筑“增长极”
从采掘一线到洗选车间，从22名生产骨干到26名洗选精兵，短短一个月内，兖矿能源“走出去”的步伐愈发铿锵，人才协同的维度不断拓展。这背后，是兖矿能源锚定陕蒙基地作为最大利润“增长极”和未来发展“生命线”的战略定力。
此次洗选技术人才的集中划转，不仅是一次人才的物理转移，更是一次技术、作风与文化的化学反应。它标志着兖矿能源推动本部与驻外单位协同发展，已从初期的理念倡导、人员支援，迈入了精准化、专业化、常态化的新阶段。在陕蒙这片广阔的天地，新老建设者们正同心聚力，将“南屯经验”转化为“陕蒙实践”，为矿井巩固达产达效成效、争创行业一流品牌示范矿井，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业，贡献着源源不断的智慧与力量。
人才聚则事业兴，人才强则企业强。站在新的发展关口，兖矿能源将持续深化人才发展体制机制改革，打通人才转移的“绿色通道”，探索“成建制划转+跨区域帮扶+报名竞聘选拔”的协同路径，全力将陕蒙基地打造成与高效产业集群相适配的人才高地，让外部开发真正成为“成长成才、建功立业、安居乐业、成就梦想”的干事创业舞台。（辛扉 赵亮 冯文辉 王长伟 王力 贾宇飞 闵楠 张宇）
【他们有话说】
侯以强 （维修电工）：
来到转龙湾煤矿这个新家庭，我深深感受到了温暖与关怀。食堂饭菜花样很多，没想到还有川味面，和家里面馆的味道一模一样。领导处处为我们着想，我很快适应了新环境。我将把多年积累的机电维修经验运用到新岗位中，全力守护设备稳定运行。
管全帅 （皮带机司机）：
来到转龙湾煤矿，陌生的环境里满是暖意，领导的关心、同事的帮助，让我很快融入新环境。食堂的饭菜花样丰富，菜煎饼、川味面更是吃出了家乡的感觉。这里环境很好，矿上食堂、宿舍、文体中心建的都很好，让我能够安心工作、舒心生活。我将认真参加各项培训，为快速适应新岗位做好准备。
周长青（皮带机司机）：石拉乌素煤矿后勤保障很到位，让我心里特别暖，来到这里，这里就是我的家。我以前在南屯煤矿干皮带机，攒了些皮带管理的实在经验，到了新岗位，我一定守好皮带机，踏踏实实工作，用实际行动助力咱们洗选发运中心越来越好。
肖华志（维修电工）：鄂尔多斯公司发展势头好、前景广，能来石拉乌素煤矿工作，我特别荣幸。洗选发运中心是咱们矿的创效关键，生产和设备检修任务重，但有压力就有动力，我会发挥电工专长，好好守护设备，保障洗选设备稳定运转，为矿上创效出份力。
王美玲（采煤（焦）样工）：加入营盘壕煤矿新的集体,我感到骄傲又自豪。将把南屯煤矿的吃苦耐劳，坚守担当的精神全身心投入到新的工作中去，为营盘壕美好明天做出应有的贡献。
孙军（机修钳工）：从陌生到熟悉，从忐忑到坚定，矿区的每一处风景、每一张笑脸，都让我感受到家一般的归属感。这里有艰苦的付出，更有真挚的情谊；有平凡的坚守，更有不凡的价值。我将带着感恩之心，在乌金堆里收获成长，用汗水与坚守，为营盘壕的美好明天而努力奋斗！
