4月23日至24日，兖矿能源未来能源以 “关爱职工心理健康，赋能企业高质量发展” 为主题，开展心理健康教育送教进一线活动，深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，践行 “为民造福是最大政绩” 理念，呵护一线职工身心健康、纾解心理压力，凝聚全员奋进力量。
“请大家伸出双手，掌心向外，双手交叉掌心相对，手指紧握，向内旋转，食指交叉放于鼻子两侧——现在，请大家打开双手。”
心理知识普及课以一场寓意深刻的互动游戏拉开序幕。随着讲师指令，现场职工尝试双手交叉旋转等动作，多数人因固有习惯游戏失败。讲师借此解密，人们易被惯性思维支配，而这种“惯性”在安全生产中恰恰可能成为隐患。随后，讲师通过数据分析明确，“人的不安全行为”是导致安全生产事故的最主要原因，定期开展心理疏导、精神慰藉，能有效缓解职工压力、调节情绪，矫正不良心理与行为模式，让职工在作业中保持专注、平稳与理性，从根源上预防安全事故。
针对摆脱心理、侥幸心理、麻痹心理等影响安全的常见心理状态，讲师逐一讲解识别与防范方法，从压力管理、情绪控制维度，深入分析压力、恐惧导致的思考受限，以及愤怒、烦躁引发的违规操作、协作不畅等问题，引导职工树立“快乐工作、健康生活”的理念。
集中心理辅导结束后，讲师走进基层车间，针对青年与中年职工群体开展精准小团体辅导。结合化工企业一线职工工作生活实际，讲师引入“本我、自我、超我”心理学概念，对青年职工侧重引导识别职业初期学习焦虑，帮助平衡心态、接纳成长节奏；对中年职工则传授实用减压技巧与家庭矛盾化解方法，助力其实现工作与家庭的健康平衡。
“以前总觉得焦虑是自己不够强，今天才明白，那是本我、自我和超我的冲突，放平心态慢慢来，才是成长为骨干的最优方式。”气化车间职工小井在辅导后感慨道。
此外，公司还专门设立了心理咨询室，职工可预约一对一辅导。这种方式严格保护个人隐私，加密对话让不愿在公开场合表达的职工也能获得专业支持。讲师以“专属参谋”身份，引导职工倾诉职场压力、亲子关系、婚姻困惑等问题，帮助梳理情绪、找准症结，切实提升职工心理健康水平与幸福感。
下一步，未来能源将持续倾听职工心声、谋划务实举措，把践行正确政绩观与服务职工紧密结合，将心理辅导纳入常态化温暖服务，全力保障职工合法权益，以健康心理赋能安全生产，让“快乐工作、健康生活”的理念扎根每一位职工心中。
