“今天受到表彰的‘青年岗位能手’扎根物资供应岗位，脚踏实地、勤学善思、攻坚克难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。希望中心全体青年职工以先进为榜样，努力成为岗位上的行家里手、业务骨干，以过硬本领扛起岗位责任，为中心转型发展、服务‘十五五’开局谱写更加绚丽的青春乐章！”物供中心党委书记、主任骆建营在“青年岗位能手”表彰会上向中心全体青年职工发出号召。

4月29日，物供中心召开五四青年座谈会暨“青年岗位能手”表彰会，深入学习贯彻五四精神，弘扬青年担当，表彰先进、树立榜样，激励中心广大青年立足岗位、奋勇争先。

“以只为成功找方法，不为失败找理由的工作理念，脚踏实地立足本职，履职尽责、坚守底线，把每一项工作都落到实处、干出成效，始终牢记青年使命，坚守岗位初心，不负时代嘱托。”参加表彰会的青年职工张安国说。

思想铸魂领航向，筑牢青年信仰根基。物供中心始终将青年思想政治引领作为核心工作，牢牢把握“党旗所指就是团旗所向”的根本遵循，构建精准高效的思想引领体系。深化理论学习，依托“三会两制一课”、主题团日等载体，将党的二十届四中全会精神等学习宣贯作为核心任务，通过专题讲座、座谈研讨等形式，推动理论学习往深里走、往实里走。创新宣讲模式，发挥“红廉物供”宣讲团作用，深入基层站点开展形势任务教育，用接地气的方式解读政策、凝聚共识，切实将思想引领转化为青年干事创业的内生动力。同时，以重要时间节点为契机，开展祭扫英烈、廉洁教育等特色活动，推动红色基因与廉洁理念深度融入青年成长。

“在成长过程中，我也深刻认识到，青年员工要想走得远，既要深耕本职，也要全面提升。”青年职工殷宪甫在座谈交流中表达着对自身成长提升的清晰规划。

赋能成长搭平台，助力青年淬火成钢。物供中心坚持“尊重人、培养人、激励人、成就人”的育人理念，聚焦青年成长成才核心需求，构建全链条青年培养体系，重点搭建培育、选树、展示三大关键平台。完善培养机制，推行“师带徒”“劳模工作室”等培养载体，组织年轻干部参加法务、财务、职称等各类培训，通过挂职交流、岗位竞聘、轮岗交流等方式，为青年提供广阔发展空间。强化高校毕业生培养管理，采用基础条件、绩效考核、民主测评相结合的方式，从多方面综合测评，推选出各级优秀高校毕业生。强化实践锻炼，将重点工作、关键岗位作为培养主阵地，通过交任务、压担子、搭梯子，让年轻干部积累经验、增长才干，同时坚持人才向上流动导向，支持优秀年轻干部参加上级公司竞聘。同时，强化典型引领，常态化开展“青年岗位能手”评选，组织典型分享成长感悟，营造崇尚先进的良好氛围；搭建多元展示平台，举办各类文体和培训活动，打造复合型青年队伍，充分展现物供青年的奋斗风采与过硬素养。

创新创效显担当，凝聚青年奋进力量。围绕中心高质量发展大局，引导青年立足岗位创新突破，以“劳模工作室”“师带徒”为核心载体，鼓励青年聚焦仓储管理、采购优化等关键环节开展技术革新和管理创新，推动创新成果转化为提质增效的实际成效。深化青年安全责任落实，以“安全生产月”为契机，开展隐患排查、安全宣讲等活动，依托青安岗网格化巡查机制，助力中心安全生产形势持续稳定，让青年在守护发展底线中彰显担当作为。

“全体青年要始终坚守初心、锤炼本领，严守廉洁底线、勇于担当作为，把青春奋斗融入物供事业发展全过程，在岗位上锤炼自我、成就自我，以青春之奋斗书写物供高质量发展新篇章。”物供中心党委副书记、纪委书记、工会负责人李勇对全体青年干部职工寄语。

物供中心将持续聚焦青年成长核心需求，深耕重点工作、强化精准发力，不断凝聚青年力量、激发青年活力，引导广大青年在服务中心转型发展、助力“十五五”深入推进的征程中，书写青春担当、贡献青春力量。