今年以来，杨村煤矿以精神文明建设为高质量发展赋能增效，锚定文明培育、文明实践、文明提升核心主线，持续涵养文明新风、汇聚奋进动能，为矿井安全稳定、提质增效筑牢坚实的精神保障与文化支撑。

思想铸魂固本　涵养清正实干文明新风

该矿坚持党建领航文明创建，推进思想政治教育走深走实。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育活动，践行“严真细实快”工作作风，引导干部职工立足岗位、主动作为，汇聚干事创业动能。严守全面从严治党要求，以“清廉幸福杨村”建设为抓手，推进党风廉政建设与纪律作风整治，扬清风、树正气，持续营造良好的政治生态。

打造特色宣教品牌，开展“区长话安全”“技术主管讲知识”“支部书记寄亲情”等活动，将思想引导、素养培育、安全赋能融入日常生产工作。“百灵”宣讲队不定期深入基层班组、一线岗点，围绕“杜绝酒驾醉驾”《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》等内容开展宣讲，夯实精神文明建设思想底座。

深耕民生福祉　打造共建共享幸福矿区

该矿坚守以人为本，推动精神文明建设与民生服务深度融合，以务实举措回应职工期盼，提升职工获得感、幸福感与归属感。聚焦职工需求，深入推进“幸福公寓”“幸福食堂”创建，建成健康驿站，守护职工身心健康。优化“金点子”合理化建议征集渠道，构建闭环式职工诉求响应处置机制，精准摸排、高效解决职工急难愁盼问题。

优化职工住宿条件，新增配备电脑、打印机、洗衣机、饮水机、消毒柜等便民设施，职工满意度达９８％。幸福食堂创新推出“金牌厨师特色菜品”，上线线上订餐小程序，推出惠民特价小炒，让职工吃得安心、吃得实惠、吃得舒心。常态化开展困难职工帮扶、节日暖心慰问等惠民举措，把企业关怀传递到每一位职工身边，凝聚强大合力。

聚力育才树标　锻造高素质文明职工队伍

该矿将高素质人才队伍建设作为精神文明建设的核心支撑，搭建全链条人才培育体系，激活人才发展内生动力，涵养崇德向善、实干争先的文明氛围。完善人才信息台账，量身定制分层分类培养方案，构建“学习赋能、岗位练兵、考核提质、评优树先、择优任用”全闭环人才培育机制，以制度赋能人才成长。健全科学公正的人才选拔任用机制，精准助力青年职工快速成长、岗位成才。

坚持以榜样力量引领文明新风，常态化选树先进典型，表彰“三十佳班组长”、宣讲劳模先进成长故事，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。丰富职工业余文化生活，开展趣味文体活动、“书香润巾帼、奋进新征程”读书分享暨读书笔记展评、“书香花语、雅致人生”插花艺术等特色活动，丰富职工精神文化生活，传承优秀传统文化，凝聚团队向心力。

统筹绿智安全　构筑高质文明发展格局

该矿坚持统筹兼顾、系统推进，将文明创建理念深度融入安全生产过程，以高质量发展成效检验文明创建成果。

坚守安全生产底线，树牢“安全第一、生命至上”发展理念，严格落实领导干部值班、带班、跟班管理制度，常态化开展隐患排查整治、自查自纠工作，深耕安全生产标准化建设，从严抓实现场安全管控，确保矿井安全生产形势持续稳定。

深耕智慧矿山建设，完善“人防、物防、技防、管防”四位一体安全防控体系，全速推进矿井数字化、智能化迭代升级，实现生产要素全域感知、生产流程高效协同、现场管控精准落地。目前，矿井智能监控识别准确率达９９．９％，ＡＩ智能采煤工艺助力生产劳动效率提升４０％。

坚持绿色低碳发展理念，将生态文明建设纳入精神文明建设整体布局，严守生态环保底线，扎实推进环保三年行动“回头看”整改提升，严格落实减排管控举措，完成生活污水处理系统升级等重点工程，持续优化矿区生态环境，擦亮安全、智能、绿色、文明的现代化矿井名片。