要紧紧围绕“七个示范”的宏伟蓝图，主动融入“三个年”活动，组织动员广大职工为推进能源集团变革转型、守正创新建功立业。要贯彻落实精准帮扶＋普惠服务要求，持续深化暖心行动，把“职工有困难找工会”这一庄严承诺叫响做实，不断提升职工群众的归属感、获得感、幸福感。
——摘自山东能源集团工会２０２１年度工作总结表彰暨２０２２年工作动员大会
【编辑感言】在瑞雪飘飘的春寒时节，我们继续关注来自能源集团“娘家人”温情关爱女职工的鲜明表现——爱心妈妈小屋里的暖心事。
１月２６日召开的山东能源集团工会２０２１年度工作总结暨２０２２年工作动员大会强调：“要深入实施‘六型’工会创建工程，力求把‘职工之家’打造得更加温馨更加可靠，让职工对‘娘家人’更加信任更加满意”。
本期新闻海报上呈现的温馨场景，是兖矿能源及其权属单位爱心妈妈小屋建设的温情折射。今天，兖矿能源网【七个示范】栏目连线东滩煤矿和赵楼煤矿，一起感受企业大家庭为女职工搭建的爱心妈妈小屋有多温馨、多暖人。
“屋不在大，有暖则灵。”期待越来越多的爱心妈妈小屋出现、分布到能源集团各单位，吸引容纳女职工探寻到更多版本风格的“港湾”、感受到更多暖心带来的幸福、温馨和快乐！
记者：两位女工主任好！采访前我们了解到，爱心妈妈小屋通常设立女职工比较集中的单位，比如东滩矿是设立在生产服务中心，作为“暖心志愿服务中心”的延伸设施；赵楼矿将原有４间“爱心妈妈小屋”拓展为７间，同时拓宽“爱心妈妈小屋”服务内容和服务对象。目前两座矿井爱心妈妈小屋运行情况如何？两位女工主任能为我们描述一下内中的场景吗？
东滩煤矿女工主任 明 真：２０１７年６月，东滩煤矿在女职工集中的生产服务中心设立了“爱心妈妈小屋”，主要是为有哺乳需求的女职工提供一个“私密、安全、卫生”的休息、哺乳场所。“爱心妈妈小屋”里，除了淡雅温馨的窗帘、舒适的沙发、茶座，冰箱、饮水机、书架等常规设施，还为女工们准备了一次性储奶袋、防溢乳垫、洗手液、消毒湿巾、纸巾、婴儿纸尿裤等日常用品和一些女性杂志及育儿书籍。
平时由专人负责管理，动态保持小屋整洁、卫生。简洁清新的装修、淡雅温馨的窗帘、大气舒适的沙发，还有冰箱、饮水机、及时更新的育儿类书刊等。在这方面，我们一直在努力完善更新中，欢迎姐妹单位有空前往观摩交流。
赵楼煤矿女工主任 许凤霞：赵楼煤矿坐落在菏泽郓城县境内，多数职工居住在邹城、兖州、济宁以及巨野等地，平均距离在８０公里以上。离家远、出行难，给哺乳期及孕期女职工哺乳育儿带来诸多不便。加之二孩政策的放开，矿区女职工生育二胎现象增多，原有的“爱心妈妈小屋”已无法满足正常使用。
为此，赵楼矿及时设立了爱心妈妈小屋，独立卫生间、储物柜、成人床、儿童摇床、宝宝椅、电视机、饮水机等生活必需品一应俱全，门外的幼儿活动区阳光通透、装修精致，一面家庭合影展示墙，记录着曾经居住过的宝妈和宝宝们的幸福瞬间，将“爱心妈妈小屋”点缀得格外温馨。
记者：我们能通过连线感受到两位女工主任在介绍到各自单位的爱心妈妈小屋时，语气中满满的自豪感和喜悦感。
山东能源集团、兖矿能源集团工会女工委始终注重人性化管理，从细节入手，把关爱落在实处。针对女职工特殊生理阶段的需要进行量身定制，依托爱心妈妈小屋主体功能作用，维护女职工的特殊权益，更好地满足生育期、哺乳期女职工迫切需求，增强了女职工的幸福感和归属感。特别是近年来，随着二胎政策的实施，爱心妈妈小屋的设立和运行，更是让女职工感到拥有一处温馨的港湾。请再介绍一下在爱心妈妈小屋开展的主要活动和带给女职工的工作和生活便利好吗？
东滩矿女工主任 明 真：东滩矿“爱心妈妈小屋”自建成以来，每天接待女职工１０余人，有效解决了孕期、哺乳期、经期女工原来午休无处去、哺乳无隐私的尴尬境地。随着二胎政策的开启，高龄孕妇越来越多，为缓解生活和工作带来的压力，让大家保持良好心态和健康身体。
东滩矿工会女工委还经常组织心理辅导和医疗志愿者到爱心妈妈小屋，对孕期及哺乳期女工进行心理疏导，讲解优生优育知识和孕期注意事项，把关爱女工做到实处。让她们放松心情、调节情绪，能够更加舒适、私密地应对特殊时期，心情愉悦地工作。
赵楼矿女工主任 许凤霞：哺乳期宝妈普遍情绪不稳定、心理调节能力较差，是我们关心帮助的重点对象。赵楼矿工会专门对哺乳期女工进行“阳光心态”教育，邀请心理健康专家为她们做心理健康辅导；开辟网上心理咨询专线，聘请附近医院医师线上传授育儿知识；同时不定期组织暖心志愿者与宝妈拉家常、谈心事，一对一、面对面帮助宝妈调适心理压力，引导其快乐生活和工作。
截至目前，赵楼煤矿“爱心妈妈小屋”已先后服务哺乳期和孕期女职工１２０余人次，实实在在地帮助宝妈们克服了哺乳育儿的种种不便和困难，维护了宝妈们的特殊权益。
【回音壁】
由于离家远，中途不能回家，奶水涨了只能去卫生间挤掉，既尴尬还不卫生。爱心妈妈小屋不仅环境舒适，挤出的奶放到冰箱里，还能带回去第二天上班时给孩子喝，解决了我的后顾之忧。
——产假过后上班不久的东滩煤矿女职工 小 邱
真的太好了，有了爱心妈妈小屋，不光中午能睡个好觉，婆婆给我带的好吃的再也不用担心没地放了，这下她老人家再也不用担心我亏待了她宝贝孙子了！
——年轻的“准妈妈”、东滩煤矿女职工 小 吴
近年来，赵楼煤矿工会坚持以人为本的理念，不断深化拓展暖心帮扶行动，针对驻外女职工哺乳育儿难的实际，探索实施“１３５”创建模式，从组织上、情感上、行动上、措施上、机制上，为女职工哺乳育儿创造优越环境，驻外宝妈在居住不紧张的前提下，最长可居住到宝宝一岁半，让宝宝们的婴幼儿期始终有母亲陪伴。
——赵楼煤矿工会副主席 山 伟
我们会定期组织宝妈“微心愿“座谈会，听一听宝妈们的意见和建议，尽可能满足她们的心愿。结合宝妈们的所想所需，赵楼矿陆续添置了５０余种婴儿健康护理、科学育儿书籍以及温奶器、爬爬垫、小帐篷、玩偶等实用器具和儿童玩具。特别是针对孕期女职工特殊身体状况，将其中一间“爱心妈妈小屋”打造成临时憩息站，站内提供免费叶酸，还配有孕胎心监护仪、血压计、制氧机等家用医疗器材，用心呵护宝妈健康是我们的责任！
——赵楼煤矿爱心妈妈小屋志愿者 张 茹
我的家在１００多公里外的邹城，多亏爱心妈妈小屋给提供了便利，让我能够天天陪伴照顾孩子。正是靠着赵楼矿工会为驻外宝妈们开的“绿灯”，解决了照看孩子的老大难。
——曾在“爱心妈妈小屋”长期居住半年多的宝妈、赵楼煤矿女职工 陈 倩
【延伸资料】２０１８年，东滩矿“妈妈小屋”被山东省总工会和济宁市总工会命名为“妈妈小屋”示范点。
下一步，东滩矿将在女职工人数较多、条件较成熟的单位继续新建部分“妈妈小屋”，并进一步提升“妈妈小屋”的服务内涵和服务功能，在为女职工提供休息场所的同时，利用这个平台开办妈咪课堂等活动，使“妈妈小屋”真正做到一室多用，为女职工提供更加人性化的温馨服务。
【延伸资料】“赵楼煤矿的‘爱心妈妈小屋’特色鲜明、实用性强，为公司驻外单位探索了道路，提供了参考。”这是兖矿能源１６家矿处单位女工委主任到赵楼煤矿调研时给予的评价。
精心打造集孕期休息、哺乳育儿、调理身心、生活居住、知识普及等功能于一体的特色品牌“爱心妈妈小屋”，有效解决女职工哺乳育儿之忧——２０１８年，赵楼煤矿“爱心妈妈小屋”被山东省总工会评为“爱心妈妈小屋示范点”。
