在奋战下半年工作任务目标的新形势下，兖矿能源紧密结合安全生产、经营管理、党的建设等中心工作，同步做好完善机制、建章立制等工作，全力筑牢根基，聚力奋战全年目标。

维护和谐稳定大局，暖心服务是保障。兖矿能源健全完善“３６５·情暖兖矿”暖心志愿服务体系，把“暖心”做好做实做到位。重点关注“因病因事致困职工、改革改制单位职工、外部开发职工、新招聘高校毕业生”四类群体，精准发力、真情帮扶，积极为职工群众解决后顾之忧。关心关爱职工生活，扎实做好职工“两堂一舍”建设和文体设施优化升级，让职工“需求清单”转化为“幸福清单”。

兖矿能源坚持“为民务实办实事”，机关各级组织牢固树立“以职工为中心”的思想，深入基层察民情、深入一线听民意，深入现场解民忧，常态化开展暖心服务和弱势群体帮扶救助工作，多渠道摸清基层困难和需求，切实解决职工群众急难愁盼问题，维护了公司改革发展稳定大局。结合公司机关实际，组织开展形式多样的文体活动，先后启用机关书屋、健身中心、文体馆等，丰富了机关干部职工业余生活，提振了机关人员干事创业的“精气神”。

筑牢安全屏障是做好各项工作的重要前提和根基。兖矿能源深化“２３５６”攻坚行动，扎实开展“安全基础强化提升年”活动，深推煤矿、化工一体化管理。针对煤矿安全，严格执行领导干部基层调研、跟班盯守、安全包保等机制，做实网格化管理，每季度严格落实带班管理人员三天全覆盖、副总工程师以上管理人员分管专业内每月全覆盖工作制度。公司机关部室从严落实“五项职能”，坚决做到“服务、指导、协调”在前、“监督、考核”到位。加强联责考核，从严落实安全赋分量化考核机制，加大典型问题反向追责力度，逐级营造“知责、履责、担责、尽责”良好风气。