【编者按】兖矿能源机关党委不断强化“六型机关”建设，转作风提效能，强党性重实践，在推动公司战略转型和高质量发展中干在实处、走在前列。

兖矿能源网本期【视角】栏目推出《转作风 提效能 强化“六型机关”建设》。

兖矿能源党委结合“六型机关”建设，引导各部室勇于担当负责，积极主动作为，不断增强“谋在早、想在前、干在先”的超前意识，助力企业高质量发展。

学思践悟 强化理论武装

为确保高标准高质量开展主题教育，兖矿能源机关党委制定《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

坚持把理论学习贯穿主题教育始终，通过读书班、党委中心组、支部“三会一课”、主题党日、形势任务教育和理论宣讲等方式，组织机关党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，高标准高质量抓好主题教育。分两批组织党员干部开展实地党性教育，教育引导机关党员干部坚定理想信念，锤炼过硬党性，推进主题教育走深走实。

注重实效 深入调查研究

兖矿能源机关党委坚持“学研用”结合，深入调研解决难题。组织机关各部门深入开展“四下基层”活动，紧紧围绕公司生产经营重点、攻坚突破难点、职工关心的焦点热点等方面问题，研究制定任务清单和调研方案，认真开展调查研究工作。

通过召开座谈会、走访调研等方式，与一线职工群众“拉家常”，了解职工群众和基层单位所感所需，所急所盼，列出问题清单、整改清单、责任清单，逐条跟进落实。截至目前，公司机关各部室（中心）共开展主题教育调查研究６４次，切实将调研成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

精准施策 确保常态长效

紧密结合安全生产、经营管理、党的建设等中心工作，同步做好完善机制、建章立制等工作。结合调研成果，把提出的创新举措以制度的形式固定下来，切实把主题教育成效与落实公司改革发展目标有机结合，确保常态长效。

坚持“为民务实办实事”，机关各级组织牢固树立“以职工为中心”的思想，深入基层察民情、深入一线听民意，深入现场解民忧，常态化开展暖心服务和弱势群体帮扶救助工作，多渠道摸清基层困难和需求，切实解决职工群众急难愁盼问题，维护了公司改革发展稳定大局。结合公司机关实际，组织开展形式多样的文体活动，先后启用机关书屋、健身中心、文体馆等，丰富了机关干部职工业余生活，提振了机关人员干事创业的“精气神”。

【协助】兖矿能源机关党委

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷