三季度，南屯煤矿组织理论骨干组成“和·声”宣讲团，以“知形势 明任务 同心同力 共识共为，坚定不移完成全年各项任务目标”为主题，深入基层区队、班组，与干部职工面对面宣讲、心贴心交流，将矿发展形势、任务目标带到职工身边、讲到职工心里，凝聚矿井发展强大合力。

宣讲团成员从学习贯彻党的二十届三中全会精神、两级公司改革发展目标和矿井当前面临的安全生产、经营管理、降本增效等形势入手，用通俗易懂的语言，多角度、多层次、全方位的与现场职工进行深入交流，并以PPT的形式，用详实的案例和数据，引导广大干部职工深刻认识到当前面临的机遇与挑战，鼓足干劲、提振信心、立足岗位实际，为矿井高质量发展作出贡献。（朱宇婷）

兴隆庄煤矿召开工作部署会，引导各级充分认清进一步深化形势任务教育、加强思想作风建设的重要性和必要性。

该矿科学制定工作方案，明确“五项学习”内容，发动干部职工以大局为重、以事业为重，凝聚思想共识。发挥矿广播、微信、网站宣传阵地作用，采取美好宣传队“微宣讲”、党支部书记“一线讲”等形式，引导全员认清形势、知悉目标要求，把握工作主动。开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论，查摆单位及个人存在的差距和不足。全矿从各专业到各岗点、从环节到细节，从管理人员到普通职工，采取列清单、写体会、明措施等方式，全面加强思想作风建设，提升工作执行力、落实力，以冲锋姿态奋战全年目标任务。（李振）

鲍店煤矿迅速传达贯彻上级系列会议精神，深入学习《关于深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》文件要求，要求各单位结合学习体会和工作实际，讲清形势、讲明目标、讲准问题、讲透责任，讲好落实，进一步统一思想共识、传递责任压力、凝聚奋进力量。

为保障全年安全生产，该矿严抓安全思想教育，营造浓厚的安全生产氛围；严抓基层基础建设，夯基础、固根本；严抓生产组织优化，持续保持“精细管理、精准管控”的工作主基调；严抓重大灾害治理和关键环节管控，确保全年各项任务目标顺利完成。（张耀华）

东滩煤矿通过“三会一课”、科室专题会、班前班后会等多种形式，对形势任务教育和思想作风建设进行安排部署。

该矿召开四季度安全工作警示教育会，动员全矿干部职工严抓作风转变，确保各项决策部署落实落地。组织管理人员开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动，深刻剖析问题短板。发挥“春晓”理论宣讲团作用，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，深入基层开展面对面形势任务教育。“信贴心”和谐团队深入23个基层党支部开展调研，了解职工思想动态，解决职工群众身边“急难愁盼”问题。（尹梓)

济三煤矿深入贯彻兖矿能源党委《关于深化形势任务教育加强思想作风建设的意见》要求，积极谋划，主动作为，结合矿井实际，制定下发具体落实方案。

该矿充分利用中心组理论学习、周例会、部门专题会、班前会等方式进行传达学习。通过矿网站开设专题专栏、微信公众号推送解读长图、宣传栏、电子屏等多种渠道进行全方位宣贯，营造浓厚宣传氛围。充分发挥“荷韵济三”宣讲队作用，组织骨干宣讲员结合党的二十届三中全会精神，深入基层用“微课堂”的方式，开展面对面的形势任务教育宣讲，确保目的意义人人知悉、目标任务人人了解、方法措施人人明确。引导干部职工进一步加强思想作风建设，立足岗位、认清形势、明晰目标、同心协力、聚能攻坚，切实增强干部职工危机感、紧迫感、责任感，引导全体干部职工知形势、明任务、懂政策，全力决战四季度、夺取全年胜目标，不断凝聚发展共识、汇聚发展合力。（朱亚明）

赵楼煤矿结合“四增强 四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论，综合运用巡回宣讲、知识测试、展板橱窗、大屏展播等形式，开展多讲发展前景、多讲形势任务、多讲安全重点、多讲典型事迹、多讲暖心实事等“五个多讲”活动，把全面宣贯两级公司四季度工作会精神与培植树牢职工主人翁意识相结合，营造爱企有担当、兴企有作为的浓厚氛围。

该矿深入开展一人一事谈心谈话和青年职工“七人谈”活动，多频次、小范围精准做好职工思想政治工作，引导全矿上下同心、同向、同力攻坚决战四季度。锚定安全生产经营中心任务，强化思想作风建设，深入开展“阳光巡廉”，不打招呼、直奔现场，从严追责问责安全生产中的不作为、慢作为问题。倡导“交必去办、办必有果、果必回复”理念，把两级公司和矿四季度总体部署、阶段既定任务以及日常重点工作，逐条逐项写进督察督办清单，累计下发督察通报30余期，落实奖惩20余次，确保各项任务部署“一竿子插到底”。（张震）

杨村煤矿充分利用电子屏、橱窗、黑板报等宣传平台，创新宣传载体，更新宣传形式，营造浓厚宣传氛围。

该矿在“幸福杨村”微信公众号等自办媒体开设专题专栏，组织网络评论、动态报道、系列报道，全方位、立体式、多渠道宣传进一步加强思想作风建设的目的意义、目标任务、方法措施。充分发挥“百灵”宣讲团和各单位骨干宣讲力量作用，对决战四季度进一步加强思想作风建设的要求、两级公司有关会议精神、大讨论主题及当前的形势任务进行灵活多样宣讲。采取分众式宣讲法，用好“微宣讲”“微课堂”“微论坛”等形式，深入基层开展面对面的形势任务教育，引导干部职工认清形势、明晰目标，坚定信心、迎难而上，立足岗位、砥砺奋进，圆满完成各项工作任务。（侯龙）

转龙湾煤矿坚持把形势任务教育与学习贯彻党的二十届三中全会精神、加强思想作风建设工作紧密结合，牢牢把握“保安全、稳节奏，练队伍、提素质，夯基础、塑形象”的总方针。

该矿召开四季度工作会议和安全警示教育会，制定强化安全生产“严真细实快”作风十条硬规定，聚焦矿井安全生产、智能化建设、生产经营、党的建设等方面，坚持以人为本，以全方位开展“职工思想状况调研”为突破口，党委领导班子带头深入基层区队开展调研活动，辅以形势任务宣讲、调查问卷、座谈交流等形式，广泛征求职工意见建议，紧紧把准思想脉搏，着力于解决职工心理、工作、生活等实际问题，引领广大干部职工坚定发展信心，激活发展动力，全力以赴做好四季度各项工作，助力2024年安全任务目标全面完成。（吴晓娟）

天池能源以聚焦聚力决战四季度为落脚点，持续深化形势任务教育，为全面完成年度各项任务目标提供坚强思想保障。

该公司印发了《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》，在抓好宣传发动、强化“五项学习”的同时，组织“太行百灵鸟”宣讲团成员走进基层区队，广泛宣讲两级公司四季度工作会、安全工作会暨警示教育会等会议精神，凝聚聚力攻坚、决战年终的思想共识。借助党委理论学习中心组学习、专题会议等契机，组织各单位（科室）结合学习体会和工作实际，讲形势、讲目标、讲问题、讲责任、讲落实，传递责任压力，汇聚奋进力量。同时，围绕当前的形势任务，发动干部职工层层开展大讨论活动，反思存在问题，思考改进措施，营造聚智聚力决战决胜的浓厚氛围。（刘鹏）

内蒙古矿业党委高度重视，积极行动，制定了“五个一”主题，在公司范围内开展了“两珍惜、两保持暨四增强、四提升”形势任务教育系列活动。

该公司领导利用“四下基层”契机，通过“线上”“线下”形式，广泛宣贯“两珍惜、两保持”形势任务教育；利用中心组学习开展《党的二十届三中全会精神宣贯暨国有企业深化改革发展》专题宣讲，引领全体党员干部立足岗位实际为公司发展做贡献；各基层单位通过参观红色教育基地和感悟先进事迹，传承和发扬红色精神；组织开展“爱企三问叩初心 强企有我启新程”座谈会，引导青年职工立足岗位，从不同角度提想法、找不足、拿举措、解难题；组织干部职工参观公司企业文化展厅，铭记企业文化及核心价值观，统一思想、坚定信心，务实作为、凝聚力量，切实将形势任务教育层层深入推进，掀起了“对标自问、比学赶超、奉献岗位”的热潮。（于欢）

未来能源开展深化“两珍惜、两保持”活动，“四增强、四提升”形势任务教育。结合实际制发宣传思想工作要点、精神文明要点以及形势任务教育工作方案、“爱企三问”大讨论活动实施方案，指导基层宣传思想工作。

该公司绕“爱企三问”开展大讨论活动14次，征集“建一流企业、做一流员工”主题征文156篇，“我与兖矿的故事”征文作品9个、感言作品31个，拍摄微视频6个，利用微信公众号宣传相关言论30余次。充分发挥“星火”宣讲团作用，14个党支部围绕半年各项任务目标，采取“微宣讲”“微课堂”等形式深入车间班组开展面对面宣讲28次，倡树“实干创造价值、奋斗成就未来”的鲜明导向。开展“家庭、家教、家风”主题征文活动，征集征文作品21篇，荣获能源集团表彰奖励2篇。（马建雄 张璞）

聚焦效率、能效、效能、效益提升，国际焦化公司组织开展“协同协作查不足、担当作为抓落实”主题实践活动，引导全体员工在爱岗敬业的基础上，直面现实、查缺补漏、协同协作、担当作为，以良好的心态和状态，全员行动，践行好“严真细实快”工作作风，真正体现忠诚、敬业、担当。

该公司开展自查自纠、查缺补漏工作。全体党员干部和各级管理人员对照“爱企三问”和“五做要求”，结合年度生产经营计划和重点工作落实，对没有按要求做工作，工作没有做到位和没有达到预期目标的行为进行查缺补漏。开展正视自己、批评与自我批评。班子成员之间、管理人员之间、管理人员与员工之间，通过互相谈心、沟通思想、互提建议等方式，针对自身和工作不足开展大讨论工作。开展担当作为、检视整改工作。对梳理发现问题和所提合理化建议，形成《改进提升清单》，并制定解决措施，并明确整改时间，确保问题件件有着落、有回音、有效果，一件一件整改到位。（吕德明）

精细化工党总支和党支部、各部门制定“五项学习”配档表、“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”问题清单和整改责任清单和岗位人员思想作风建设问题自查自纠表。

他们通过早例会、周例会等形式，为干部职工讲解形势任务教育的目的意义、目标任务和方法措施，并结合公司实际，讲清安全生产严管形势、降本增效经营态势、组织机构持续优化趋势等，并对下步工作举措作出严密部署，提振职工为决战决胜四季度、确保全年目前任务全面完成的信心和决心。（陈少丽）

化工装备公司结合两级公司2024年工作会议精神及“爱企三问”大讨论主题内涵，按照建设国内一流化工装备制造基地目标，开展多场次形势任务教育。

该公司围绕爱企“三问”主题，积极创新教育方式方法，在公司内开展征文活动2次，演讲活动1次，召开“保生存、谋转型、转作风、促发展”等大讨论交流活动3次，组织领导班子前往一线进行形势任务宣讲6次，真正做到将教育内容带进班组、宣讲到岗位。

下一步，该公司将继续推动形势任务教育与主营业务相融合，以“爱企三问”为载体，在全体职工心中厚植爱企情怀，凝聚“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的思想共识，为全年工作目标顺利完成和公司高质量发展汇聚团结力量。（张含笑）

煤化供销持续将开展“四增强 四提升”形势任务教育作为重点工作，通过思想引领、舆论引导，巩固职工思想基础，引导职工认清发展形势，增强工作动力，为冲刺年度目标任务凝聚了强大合力。

该公司紧紧围绕中心工作，发挥宣传思想政治工作的优势，结合安全生产、经营管理实际，积极创新形势任务教育形式和方法，紧紧围绕“降本增效”“党员干部担当做表率”等主题，利用“三会一课”及部务会等形式开展讨论，剖析思想根源、深挖深层次问题，全员参与、人人表态，切实把思想和行动统一到全年的各项奋斗目标上来，增强责任感和使命感，进一步引导干部职工认清当前形势，了解行业动态，立足岗位，干好工作，形成浓厚的干事创业氛围。（刘丹）

销售公司积极开展深化形势任务教育加强思想作风建设工作，制定下发工作方案，明确任务清单，召开专题会议安排部署具体工作，将形势任务教育贯穿安全经营管理全过程。

该公司认真抓好“五项学习”，组织干部职工利用三会一课、周例会等固定时间，深入学习习近平总书记重要讲话精神及重要指示批示精神、集团发展战略规划及行业发展动态等重要内容，确保集团声音及时传递，全员宣贯及时到位，先进思想有效转化。做好宣教“结合文章”，组织开展专题宣讲、安全送教、谈心谈话、大讨论等活动5项，以面对面解疑释惑、心贴心互动交流、一对一引导帮扶的方式进行深入沟通交流，将形势讲透，目标讲明，举措讲清，引导干部职工正视改革与发展，抢抓机遇与挑战，形成万众一心，聚力攻坚的工作合力。（戴碧芸）

矿业工程（安撤中心）加大深化形势任务教育加强思想作风建设的宣贯力度，坚持点面结合，发挥“线上+线下”相结合的方式，强化宣传阵地作用，制作宣传条幅11条、牌板3块，营造浓厚的宣传氛围。

该单位开展“宣讲进区队”活动，组织宣讲小分队深入基层，利用班前班后会、科务会等时机开展形势任务宣讲。开展“沉浸式体验”活动，组织机关职工到井下体验一线职工的工作环境。结合当前经济形势、安全形势，组织职工围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论活动，各党支部围绕“安全工作我应该干什么、安全工作我应该怎么干”开展安全专题组织生活会，进一步引导干部职工认清形势、明确目标，团结一致向前看，凝心聚力谋发展。（张伟）

万福能源扎实推进形势任务教育和思想作风建设，党政工团齐发力，“善美万福”宣讲员深入区队班组开展“微宣讲”“微课堂”，宣传贯彻党的二十届三中全会精神和两级公司决策部署、万福能源形势任务。

他们面对面与职工进行座谈交流，解疑答惑，激励干部职工增信心、严责任、强管理、抓落实。各党支部、区队科室利用“三会一课”、班前会、科务会等时机持续宣讲，矿区宣传栏、电子屏、兖煤万福微信公众号开设专栏，形成立体式、全覆盖宣传阵势，有效激发全体职工奋发有为精神状态，为全面实现矿井如期实现试生产目标凝聚强大合力。（李小卫）

物供中心进一步深化形势任务教育加强思想作风建设，聚焦四季度形势、目标和任务，综合运用“五位一体”宣讲模式，强化形势任务学习宣传教育，引导干部职工进一步认清形势、转变思想、强化落实，奋力冲刺四季度，坚定不移完成全年各项目标任务。

该单位围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、两级公司系列会议精神和四季度安全管理、物资供应等方面工作，通过召开四季度安全工作会暨“10.20”安全警示教育活动会议、举办党支部书记和班组长培训班等方式，利用安全、业务质量标准化、党建和“两化融合”检查之机，进行面对面形势任务宣讲，开展工作调研，了解职工思想动态，听取职工意见建议，进一步优化完善各项落实举措，上下一心、步调一致推动各项务实工作举措得到不折不扣贯彻执行，切实履行好物资供应服务保障职能。（张海霞）

华聚能源深入贯彻两级能源集团《关于深化形势任务教育加强思想作风建设的实施方案》相关文件精神，引领公司全体干部职工全力聚力决战四季度，圆满完成全年各项目标任务，为公司高质量发展聚力赋能。

该公司组织召开“降本增效怎么干、动力不足怎么办”大讨论活动，分层次谈认识、找差距、论举措，共同应对当前形势和挑战，为企业发展贡献智慧与力量。利用周例会、班前班后会开展形势任务教育专题宣讲，将形势讲清、将任务讲明、将措施讲透、将信心讲足，让职工“知其然”，更“知其所以然”。组织人员深入各岗位、班组开展形势任务宣传学习，发放明白纸，共同学习当前公司形势、任务目标，增强大局意识，推动形势任务教育春风化雨、入脑入心。（王亚龙 柳永顺）

深化形势任务教育加强思想作风建设活动开展以来，蓝天公司坚持细部署、快行动、提成效，推动形势任务教育入脑、入行、入心，带动全员认清形势、明确目标、真抓实干，汇聚上下同欲、攻坚克难磅礴力量，助力公司“二次创业”改革转型发展。

该公司高点起步细部署，召开深化形势任务教育加强思想作风建设工作推进会,传达山东能源、兖矿能源系列会议精神，制定实施方案，明确14项重点工作任务。强化活动组织，结合业务经营特点，排定学习计划，重点学习上级一系列党的建设、安全生产等工作部署。聚焦干部职工思想状态，围绕当前形势任务，开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论，多形式宣传发动，引导全员认清当前发展形势，凝聚干事创业激情。把深化形势任务教育加强思想作风建设与完成目标任务、优化产业布局、推进工作落实紧密结合，围绕6个方面深入查摆整改问题，切实提升全员工作作风和干劲，为推动公司加快转型发展提供坚强保障。（刘聪）

教培中心印发《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》，以“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论为指引，通过集体学习、班组讨论、微宣讲进支部等形式统一思想，凝心聚力。

该单位组织思想政治工作座谈交流会，及时了解教职工思想动态，推广一人一事思想动态分析可复制经验；机关科室带头开展“转作风、抓落实、强服务”活动，彻底提升机关事务服务保障的质效。积极举办党的二十届三中全会精神专题培训、党支部书记党务知识培训、调度应急消防专兼职救护队管理人员素质能力提升、公文写作培训等多个培训班，加大协调、指导、服务、督导，推行“红黄牌”制考核管理，以精准考核倒逼指标落实。将形势任务教育和教育培训主责主业结合起来，两手抓、两手硬，不断加强师资队伍建设，切实提高教育培训工作质效，全面查进度、找短板、补欠账，攻坚决战四季度，全面完成2024年教育培训各项目标任务。（鲁婷）

山东煤科院不断深化“两珍惜、两保持”活动，持续抓好“四增强、四提升”形势任务教育，深入开展“爱企三问”大讨论，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，通过党总支理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、科务会等形式，组织党员干部职工认真学习党的理论方针政策，不断提高政治理论水平和思想认识。

该单位深入宣传贯彻能源集团改革发展暨下半年工作会议精神、两级公司经济活动分析会精神，进一步增强全员市场意识、创新意识、担当意识、争先意识。组织参加两级公司宣讲报告会，观看主旋律电影《回西藏》，参与“全民反诈在行动”集中宣传月、山东省国防动员知识“E起学”答题和山东能源第四届“感动山能”人物（事件）评选投票，努力营造“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”浓厚氛围，为冲刺四季度、誓夺全年目标奠定了良好思想基础。（丁竞远）

【组稿】兖矿能源网

【协助单位】杨村煤矿

【协助人员】张方皓 马亚军

【收集整理】侯龙

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹