企业高质量发展之路，也是兖矿能源推动党建创新实践、擦亮党建品牌的奋进之路。特别自２０２２年７月启动实施党建品牌培育提升工程以来，兖矿能源党委致力于打造形成“兖矿新时代－融・创”党建品牌，“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”集中发布、竞相绽放，推动了过硬党支部建设不断“上档升级”。

“一党委一品牌、一支部一特色”，随着“过硬力量”持续传递与锻造，兖矿能源党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。与此同时，兖矿能源党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。通过深入矿处单位调研，兖矿能源党委针对基层党建发展存在不平衡问题，创新实施“横向、纵向、省内外”党建工作“１＋１”结对活动，全面释放和显现了“１＋１＞２”的叠加效应。

聚焦问题，精准发力。兖矿能源坚持问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。兖矿能源党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

以点带面，整体推进。为深化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，兖矿能源结合过硬党支部建设，强化党建制度优势发挥、阵地建设作用发挥和党员先锋模范作用发挥，确保“兖矿新时代—‘融•创’党建”品牌在基层多点开“花”，结“果”见实。实行“评星定级”管理，内容涵盖班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，做到分类指导、求真务实、科学管控。及时将实践探索转化为制度成果，促使党支部标准化制度化建设得到持续提升。

如何发挥党建引领作用，凝聚发展合力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证？兖矿能源党委持续锻造“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的“六过硬”党支部，以企业改革发展实绩检验过硬党支部建设成效。围绕创建锻造“六过硬”党支部，将其与“评星定级”管理相结合，率先培树一批，重点培养一批，长期储备一批，全面提升基层的组织力。通过锻造“六过硬”党支部、推行党支部评星定级管理，让“党旗在一线高高飘扬”。

为适应兖矿能源战略转型发展新形势，兖矿能源党委进一步强化党建机制，修订完善《党委会议事规则》。准确把握新时代党建工作内涵特点，制定《党建工作责任制实施细则》，完善“述、评、考、议”党建考核体系，公司党建工作责任制考核被能源集团评定为“优秀”等次。伴随着过硬党支部建设的深入推进，兖矿能源党委创新党建项目，每季围绕一个主题，召开党建工作现场经验交流会，总结推广特色经验，促进相互交流。常态化实施抓基层党建突破项目，将党组织活动融入安全生产、技术攻关、项目建设等工作。

新征程，新起点。围绕“新时代－融・创”党建品牌落实落地，兖矿能源党委启动实施“三年行动”，构建实施具有自身特色、契合企业需求的党建工作新模式，以高质量党建引领保障企业创新创优创效。制定实施“三年行动”规划，按照“一年落实落地强根基、二年提档升级勇争先、三年巩固深化出精品”部署要求，尊重基层首创精神，以“落实落地强根基、守正创新激活力”为主题，开展书记论坛“头脑风暴”，实现基层党建“品牌全覆盖、特色无盲区”，推动兖矿党建品牌过得硬、叫得响。