兖矿能源在技术技能人才培育上“赛马争先”，常态化开展岗位比武、技能竞赛，激励广大职工深耕专业、争当工匠。近日，鲍店煤矿综掘一区工长杨廷进被授予“煤炭行业青年岗位能手标兵”荣誉称号，鲁南化工醇氨事业部工艺技术员李宁被授予“煤炭行业青年岗位能手”荣誉称号。

获誉煤炭行业青年岗位能手标兵的杨廷进，现任鲍店煤矿综掘一区５５５队生产一班工长，从事综掘机司机工作十余年。他在工作中练就了过硬的操作技术，综掘机操作快、看得准、巷道成型好，在６３１１快速掘进项目中，他每排用时７分钟，两帮误差不超过５毫米。他带领班组每天掘进进尺保持在５米上下，班进最高纪录达到９米，５５５队创出了月进５６５米的“奇迹”，为全区“保安全、创水平”作出了突出贡献，他也因此被职工称为“尖刀”班长。

杨廷进先后获得“山东能源杯”首届全员岗位技能比武掘进机司机第一名、山东能源集团、兖矿能源优秀班组长等称号。２０２１年１１月，杨廷进被授予“山能工匠”荣誉称号；２０２２年３月，被授予“山东省技术能手”荣誉称号。

兖矿能源不断强化技能人才队伍建设，坚持“立足生产实际、扎根一线现场、不脱离安全生产”原则，广泛开展形式多样的技能提升、劳动竞赛、创新创效活动，积极承办国家级、省级技能大赛，努力培育一批知识型、技能型、创新型职工。创新开展劳模工匠“薪火工程”，实施“英才名匠”培养选拔、“工匠大师”送教上门、“名匠带徒”技能传授、“未来工匠”技能竞赛、“赋能成匠”技能评定五项举措，充分发挥技能大师在服务安全生产、解决关键问题、培养人才梯队等方面的引领作用，让最优秀的人带出更优秀的人。

煤炭行业青年岗位能手李宁作为鲁南化工醇氨事业部工艺技术员，扎根生产一线１２个春秋，参与多项技改项目，在安全生产、创新创效、技术攻关等工作中突破生产瓶颈，取得显著成效，也让她从一名操作工成长为优秀技术管理人员。她参与组织的精馏ＡＰＣ先进控制系统改造，蒸汽消耗降低２．１８％，精甲醇收率提高１．０８％，为公司年创效１７４万元；ＱＣ成果《减少杂醇油采出量》获得中国煤炭行业质量管理优秀一级成果，实现节支４２万元／年，《降低吨甲醇精制气消耗》获得全国ＱＣ专业级成果，年创效９００万元。

作为该公司参加各级工艺技术比赛的教练，李宁带队参加山东能源第一届职工岗位技能比武获合成组第一名、山东省第十二届化工行业职业技能大赛荣获化工总控工团队一等奖。先后荣获山东省化工行业职业技能大赛二、三等奖，被评为“枣庄市青年岗位能手”“兖矿巾帼工匠”“兖矿工匠”“山东省石化医药行业最美职工”等荣誉称号。