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【扩延阅读】鲍店煤矿执行文化故事化作奋战全年的铮铮誓言

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年11月23日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司



说了就办

 定了就干 

干就干好

人人关注执行力

人人强化执行力

 鲍店煤矿执行文化故事

化作奋战全年的铮铮誓言    


鲍店



说了就办、定了就干、干就干好,既然看到了差距,我们就要直面问题、勇于革新,树牢以质取胜的理念,全力为职工营造良好整洁的工作环境,形成处处整洁规范、人人自觉文明的良好氛围,坚决打赢四季度安全生产攻坚战。”……

“当前,我们矿正在大力弘扬‘说了就办、定了就干、干就干好’的执行文化理念,我认为执行力它体现着一个人的工作态度,同时也是其责任心的具体展现,如果执行不到位,不仅没有目标,还不会出结果,执行力就是战斗力……”

“运搬工区担负着矿井物料、人员、机电设备等运输运送工作。特别是在工作面安装撤除过程中,所有的液压支架等大型设备都要靠他们运输,高标准完成任务的重要保证就是执行力!”

“我们只有坚持问题、目标、结果‘三个导向’,端正干事创业态度、保持锲而不舍的韧劲,才能干一件是一件、做一件成一件!”

“精准制定工作目标,系统谋划前进方向,不折不扣贯彻落实上级决策部署,才能攥指成拳、力出一孔,推动矿井高质量发展。”

在奋战四季度的关键时期,鲍店煤矿执行文化故事正化作奋战全年的铮铮誓言。


【扩延阅读】决战四季度,人人责任在肩。鲍店煤矿管理人员纷纷用执行的态度、速度回应工作落实的力度,主动担当作为、认真履职尽责,为坚定不移打赢打胜全年安全生产攻坚战蓄势发力。全体干部职工牢固树立“说了就办、定了就干、干就干好”的文化理念,坚持“落实就是责任、完成就是担当”的精神,立足岗位职责,进一步提高办事效率和工作质量。

近一段时间,鲍店煤矿接连推出了发生在基层单位的系列“执行文化故事”,“找差距”“一场紧急会议”“执行力铸就‘红船’梦”“运输战线上的执行力量”……分别讲述了在安全生产、班组建设、经营管理、急难险重任务等面前,职工践行执行力的实事实情,从小处着眼、从细节入手,让执行力成为个人的第一能力,这个矿着力将“1356”执行文化浸入人心、根植思想。


【扩延阅读】鲍店煤矿深入贯彻落实“1356”执行文化,认真践行“说了就办、定了就干、干就干好”的文化理念,切实以务实高效、不折不扣的执行力,推动矿井各项决策部署落实落地。结合贯彻落实上级会议精神和工作部署,该矿面向全体干部职工发放《关于加强执行文化建设的倡议书》,号召矿井上下同欲,齐心并肩,“打造高效执行力 争创全面一流矿井”。

他们全面系统组织学习,充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”、班前班后会等时间,通过专题研讨、座谈交流等学习方式,深入学习执行文化核心理念和主要内涵,促进执行文化入脑入心、见行见效。组织和美宣讲团深入各单位开展面对面宣讲,并编排执行文化小品、相声等文艺作品,讲清加强执行文化建设的重要性、实施步骤及主要任务,营造“人人关注执行力、人人强化执行力”的浓厚氛围。


【扩延阅读】鲍店煤矿不断拓展深化和改进创新工作方法,坚持碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿,敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋,打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”,用执行的态度、速度和力度,回应工作落实的程度、广度和深度,以真执行、敢执行、善执行、智执行,确保工作干一件是一件、做一件成一件。

鲍店煤矿安全监察处对“如何落实执行力”进行深入探讨,并执行到安全监察工作中。这个矿认真落实“严真细实快”工作要求,完善执行力建设监督考核机制,针对管理技术人员中各种“不执行”“乱执行”“慢执行”“软执行”等问题,定期通报曝光、诫勉谈话、考核惩戒,真正做到不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。

该矿开展“执行文化大家谈”活动。组织管理技术人员开展执行文化“专题访谈”,围绕如何提高执行力、贯彻落实执行文化等主题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,系统分析问题所在、差距所在。


【扩延阅读】鲍店煤矿要求各部门各单位真正吃透上情、把握下情,不等不靠、不推不拖,对矿党政作出的部署、安排的工作,做到不折不扣快速执行、有力有序高效落实。始终保持勇于开拓的创新精神、坚持不懈的奋斗姿态、精益求精的工作标准,以高昂的精神、饱满的状态,投入到矿井争创“全面一流”建设征程中。


【相关链接】

鲍店煤矿“1356”执行文化涵盖的主要内容为:

“1356”,即:围绕“一个理念”、坚持“三个导向”、落实“五个要求”、做到“六个坚决”。

“一个理念”:说了就办、定了就干、干就干好;

“三个导向”:问题导向、目标导向、结果导向;

“五个要求”:严、真、细、实、快;

“六个坚决”:接受任务坚决不讲条件,面对任务坚决不怕困难,落实任务坚决不找借口,配合任务坚决不遗余力,完成任务坚决不打折扣,总结任务坚决不推责任。

【总体目标】

通过加强执行文化建设,使“说了就办、定了就干、干就干好”文化理念在干部职工中得到广泛认同和自觉践行,并逐步融入安全生产、经营管理、党的建设等各个层面,从而实现理念共识化、行为规范化、制度科学化、管理现代化,切实形成人人讲执行、事事重执行的浓厚氛围,积极营造团结奋进、昂扬向上、和谐尚美、创新超越的良好环境,持续提升企业向心力和凝聚力,为争创全面一流矿井、打造最幸福单位提供强有力的思想保障、精神动力和文化支撑。




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【协助单位】鲍店煤矿

【协助人员】林 红

【素材提供】史亚丽

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹