【三家单位联动采访背景】11月21日,煤化工程公司工会(党群工作部)邀约南屯煤矿党群工作科、鲍店煤矿党群工作科特约记者前往煤化工程检安分公司进行党建工作联动采访,通过线上、线下相结合的方式互动交流。
兖矿能源网【连线】栏目本期推出下辑《三单位共绘线上线下“党建拼图”》。
➣煤化工程公司荣信化工项目部党支部书记陈西国不定期与职工进行思想交流
鲍店煤矿特约记者牟羽歌:在了解中得知,煤化工程公司具有“地域分散”“人员分散”“技术力量分散”等特点,那么在项目统筹和推进过程中,党委如何更好发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用?
兖矿煤化工程公司党委组织部(人力资源部)张乔乔:针对项目部分布较为分散、人员不利于集中这一实际,公司党委建立了驻外办公制度和轮岗交流制度,充分发挥人力资源协同作用,凡是有大型检修或重点项目建设时,集中“优势兵力”、集结“行家里手”,为项目建设和系统检修提供坚强的人才支撑。尤其今年4-6月份,在驻陕蒙地区三家化工生产单位85天的接续大修中,公司党委协调各职能部室管理人员,焊接、吊装及检维修等技术骨干共计150余次,助力高效完成了1407项大修任务,得到了兖矿能源和业主单位的高度认可。
公司党委坚持“抓落实、强执行、硬考核”的基调,强化重点工作督查督办,确保党政各项决策部署落地。不断完善党委工作考核办法,按照每月一督导打分每季一考核排名的方式,压实各党支部工作责任,更好地发挥公司党委的领导核心作用。
➣鲍店煤矿煤质发运中心党员突击队巡检西煤棚
鲍店煤矿特约记者牟羽歌:鲍店煤矿始终秉持“党建就是有形生产力”的理念,目前正在全矿党员中开展“亮身份、做表率、建新功”活动,通过让党员佩戴党员徽章、悬挂党员标识、设置“一区两岗”、党员承诺践诺做表率、纵深开展“1+1+N”党员联系服务职工群众等形式,增强党员的党性意识、身份意识、责任意识和荣辱意识,永葆党员先进性和战斗力。
煤化工程公司确保在各类任务中能迅速调配力量之后,面对项目困难和挑战时,如何充分发挥党员的先锋模范作用,组织党员带头攻坚克难?
荣信化工项目部党支部书记陈西国:我们开展党员“挂牌·包班·亮身份”行动,包思想稳定,包生产安全,包工作绩效,包素质提升,全方位发挥包班党员的模范带头作用,全年带头下班组开展安全警示教育36场次,开展脚手架搭设、正压式空气呼吸器应用等业务培训8次,完成气化炉、锅炉等应急抢修11项次,各安全自主管理水平显著提高,现场“三违”现象明显减少,标准化施工作业更加规范。
未来能源项目部党支部孔凡雨:我们以“集聚党员力量,更好地为甲方提供维保服务”为目标,提炼形成了“维·聚1+5+3”特设支部品牌,组建党员突击队,遇到急、难、险、重抢修任务,率先组织党员冲锋在前。
在保障本职工作不受影响的基础上,积极协调党员力量,参与自主施工项目18项次,党员自主施工参与率达90%。在今年的大修任务中,我们的党员更是率先垂范,提前两个月放弃休息休假,投身到大修工作的准备中,涌现出一批不畏困难、能打硬仗,夙夜在公、不言己难的党员干部,为公司二次创业凝聚了精神力量。
➣鲍店煤矿优秀共产党员牌板展
特约记者牟羽歌:鲍店煤矿党委也高度重视党员队伍建设,积极开展五星党员、优秀共产党员以及优秀党务工作者等评选活动,通过“请进来”与“走出去”相结合的方式,定期组织党员培训与交流。为优秀党员出书立传,对表现突出者给予物质奖励与晋升机会,让优秀党员既有“面子”又有“票子”。
煤化工程公司如何激励党员发挥先锋模范作用?有哪些激励机制和评价标准?
煤化工程公司党委组织部(人力资源部)张乔乔:煤化工程公司党委为进一步激发广大党员在公司二次创业中做表率、争先锋、创佳绩,今年以来,在公司范围内开展争当党员“六个带头人”活动,这既是落实“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌的具体行动,更是巩固“聚力”党建品牌创建,激活党员队伍战斗力的重要举措。
公司党委坚持将争当党员“六个带头人”作为年度党委工作考核的重要内容,纳入日常管理,同时作为党管人才的一项重要内容和党员评先树优的重要依据,将党员“六个带头人”纳入党务人员职业发展规划和干部培养的后备人选,实现基层党建工作与企业生产经营中心工作互促互进,切切实实引导广大党员职工群众增强爱岗敬业、履职尽责意识,转变工作作风,提高工作质量。今年,公司2个班组分别被评为兖矿能源优秀党员责任区和优秀党员先锋岗;1名党员被评为兖矿能源集团“党员榜样”,同时,公司党委组织召开“七一”表彰大会,对10名表现突出的优秀共产党员进行隆重表彰,营造了创先争优的浓厚氛围。
➣南屯煤矿党员责任区覆盖生产全过程
特约记者朱宇婷:在您介绍的联泓项目部党支部“维保卫士”中,听到房书记对于党员日常管理上要求非常严格,有月度、季度、年度的考核,而每一名党员也真正发挥了党员先锋模范旗帜的作用。
在南屯煤矿,我们实行了17年的“一区两岗”活动,按照全矿每一名党员的不同职责、不同使命划分党员责任区,依照层级进行党员示范岗、党员先锋岗以及“评星定级”的考核,以此来激励、引导每一名党员发挥先锋模范作用。兖矿煤化工程有限公司党委怎样从总抓手出发,如何加强党员日常教育管理?
➣煤化工程公司组织党员“维保卫士”进行现场检修
煤化工程公司党委组织部(人力资源部)张乔乔:煤化工程公司党委坚持以抓基层、打基础,做实基本功为主要工作思路,通过进一步提高“三会一课”、主题党日质量,不断提升党员政治待遇,确保基层组织生活规范化开展,激发先锋模范作用。
今年以来,公司党委创新建立了党支部书记进基层班组制度,明确党支部书记安全思想教育培训责任,要求支部书记每周至少参加一个班组的班前班后会,每月至少参加一次所属各班组的班前班后会,并组织全体员工开展一次事故案例的警示教育,切实肩负起安全教育第一责任人职责,进一步激发带动党员主观能动性,及时掌握职工思想动态,达到与生产经营工作互融互促的目的。
➣南屯煤矿机电工区举办“学技能 提素质 当先锋”主题党日活动
特约记者朱宇婷:南屯煤矿党委坚持“党管人才、人才向党”的原则,从培育杰出个体到激发团体活力,从优秀团队建设到整体队伍塑造,建立起多层次队伍建设机制。先后涌现出全国五一劳动奖章获得者谢翠红,煤炭行业技能大师杨恭利等一批先进人物,树立了“信得过、叫得响、立得住”的身边榜样,彰显了党旗下的责任担当。
兖矿煤化工程公司党委是如何将基层党管人才工作做深做实,汇聚起干部职工的磅礴力量?
煤化工程公司党委组织部(人力资源部)张乔乔:我们坚持“党管人才”的理念,建立了全员“大学习、大练兵”活动机制,通过每日一题、夜间课堂、送学到基层、专项培训等常态化学习练兵平台,有效解决重点工种特别是动设备钳工、电焊工等高技能人才不足的问题。建立周业务学习制度,每周固定一天为业务学习日,组织各单位结合实际开展不少于1小时的业务知识学习。
坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,实施“管理、技术、技能”3大类28项培训计划,开展预算员脱产培训、工程造价管理、法律法规等各类培训18场次,参加外部集中培训16场次。全年评选学习之星、技能进步之星170余人次。深入开展“导师带徒”活动,由项目部班子成员、技能大师担任导师,与青年骨干签订师徒结对协议51份,涵盖6个专业工种,建立“导师带头讲+成员有话说”等会商研判机制,多渠道、多手段促进青年人才成长成才,多名高校毕业生都能够在重点检维修领域独当一面,担当重任。有效发挥全国煤炭行业技能大师、山东省化工行业首席技师、山东能源集团劳模创新工作室负责人等高技能人才的传帮带作用,分批次开展高焊、钳工、管工、起重工、架子工等理论和实操授课。组建专业化检修团队,将教学课堂搬到检修施工现场,针对性学习气化炉检修、高压机组检修以及超高压设备检修核心技术,真正做到了在干中学、在学中干,以用促学、学用相长。同时也积极承办山东能源集团、兖矿能源相关专业技术比武,鼓励更多的年轻人参与到比武活动中去。
今年,在兖矿能源第十届全员岗位大比武中,3名职工入围化工检维修钳工技能比武前7名,其中1名职工获得第1名。在山东能源集团第二届技能比武中,2名职工入围化工检维修钳工前5名,其中1名职工获得第2名。杨令、姬春生代表兖矿能源参加第八届山东省职工职业技能大赛济宁市焊工选拔赛,包揽冠亚军,并代表济宁市选手参加山东省职工职业技能大赛。
➣煤化工程鲁南化工党支部书记杨运庆带领职工进行学习
特约记者朱宇婷:从刚刚张部长的回答中,我们切实得知了兖矿煤化工程公司党委将“党管人才”原则逐渐向各党支部落实,各党支部之间逐步形成了上下贯通、齐抓共管、统筹推进的人才工作新局面。面对新形势新要求,如何进一步在各党支部之间落实“党管人才”原则,让基层人才工作做得更深更实?
煤化工程鲁南化工党支部书记杨运庆:作为一名党支部书记,我把培训作为“党管人才”的第一抓手。在日常工作中,我作为山东省命名的电焊行业特殊贡献技师、化工行业首席技师,积极发挥传帮带作用,定期组织技能研讨会,针对疑难问题进行专门攻关,跻身一线为现场的实际重点难点工作做出相应的指导,鼓励青年党员积极参加各种技能大赛,带出来的徒弟多次在行业协会、能源集团技能比武大赛上获得优秀成绩。
焊接技师杨令,在全国装备服务技能竞赛之第四届炼化检维修青年员工技能大赛焊接专业竞赛中,获得焊工专业第一名,荣获“全国装备服务大工匠”“青年技术能手”等称号。8月份,入职鲁南化工项目部的青年实习生刘鹏,通过三个月的技能培训和理论学习,已经基本达到焊工中级工的水平。11月份,我们又开展了一次焊工技能摸排测试,对项目部40名高焊、普焊员工进行全面技能检验,最终评选出优秀焊工和进步显著个人,对6名不合格焊工进行调整,激发了员工奋发进取、学技成才的积极性。下一步,我们支部将继续落实“党管人才”原则,不断拓展思路,创新模式,搭建更多切磋技艺、分享心得的平台,层层推动,为公司人才发展强势赋能。
【策划制作】兖矿能源网
【协助单位】煤化工程公司 南屯煤矿 鲍店煤矿
【协助人员】梁爽 高朋 林红
【参与座谈人员】煤化工程公司党委组织部(人力资源部)副科级组织员张乔乔 检安分公司党支部书记张健 鲁南化工项目部党支部书记杨运庆 联泓项目部党支部书记房晓平 未来能源项目部党支部书记孔凡雨 荣信化工项目部党支部书记陈西国 榆林能化项目部党支部书记陈立
【素材提供】朱宇婷 牟羽歌 辛红
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹