【矿业工程（安撤中心）特约记者 孙景璐】“冬天来了，春天还会远吗？”春，是四季轮回中最为温柔与生机勃勃的篇章，梦想与希望的种子在春天播种，冬日积蓄的能量在春天慢慢释放，新一年的蓝图将从春天开始一笔一笔绘制。春天，奏响了生命不息、奋斗不止的序曲。

春夏秋冬、四季更替，安全发展始终是永恒不变的主旋律，是久久为功、年复一年的漫长接力。矿业工程（安撤中心）始终以“实施安全高效安撤、服务矿井生产”为己任，以打造“平安矿业·幸福中心”为目标，坚持“安撤必须安全，安全才能安撤、安全完成安撤”工作理念，构建了“理念引领、案例警示、制度约束、监督保障”安全文化体系。完善“区队班组自主管理”“重点工作面专班制”等重点管控措施，实现了安全管理前移、过程管控到位。常态化推进“每日一题、每月一考”“安撤警示教育案例剖析”“区队长论坛”“3D演示安撤工艺”四大安全宣教机制，“让安全与安撤同行”的安全文化理念深入人心。

春在人心间，奋斗天地间。该公司深化“精品工程”创建，强化对安撤施工现场工程质量动态检查考核，严格执行工作面安装初期标准化样机和竣工安全质量内部验收，组织各业务科室对工作面安装质量、安全设施、文明形象和标准落实情况进行过程检查督导；开展质量管理交流学习活动，以“一工程、一总结、一评比”活动为载体，推先树优、对比补差，以精品工作面创建影响、激励、带动安撤工作面标准化提升。鲍店煤矿7306安装工作面等多个工作面被评为精品工程，在各矿井建立了积极的认知度和美誉度，为兖矿能源高质量发展提供了有力保障。

星光不问赶路人，时光不负奋斗者。在干事创业的词典里，实干是最质朴也是最好用的方法论。矿业工程（安撤中心）将继续发扬“能征善战 敢打必胜”的安撤特种兵精神，以保安全、保接续为目标，深耕细作，勇毅笃行，奋力书写新的篇章。

【营盘壕煤矿特约记者 程子翔 李德强】在毗邻的察罕苏力德草原上，营盘壕煤矿犹如镶嵌在绿色草原的“璀璨明珠”。营盘壕煤矿立足驻外开发党建工作实际，秉持融入中心、融合文化、融通资源的理念，大力实施“三强三实”党建工程，即强化思想建设，始终坚守初心如磐，抓实党建引领力，致力打造成安全高效矿井、支柱示范矿井、文明和谐矿井。

强基固本，持续提升政治优势。提炼矿井党建品牌和企业文化，召开了“融磐”党建品牌和“豪韵”企业文化发布会，制作党建品牌和企业文化视频，推动矿井党建工作与企业文化深度融合、互促共进。建设党建主题公园，设立初心广场、辉煌历程、基因谱系、红色故事和廉政文化五个板块，让党员干部教育有去处、活动有阵地。

提升素质，加强人才培养建设。开展安全培训与职工岗位技能大比武活动，取得鄂尔多斯公司7个第一名、9个第二名的优异成绩。承办兖矿能源第二届“劳模工匠陕蒙行”活动，开展交流结对、实战授课活动，凝聚匠心智慧，提升矿井技能人才专业水平。

凝聚合力，共建和谐文明家园。在绿意盎然的草原上，营盘壕煤矿组织探亲家属160余人，开展了“幸福亲子游”“消夏晚会”“青年联谊”等多场活动。做好职工夏季防暑降温工作，开展夏送清凉活动，慰问一线职工人数达400多人，发放西瓜共计10000余斤，将清凉和关爱送到了职工心里。

美丽草原我的家，风吹草低遍地花。营盘壕煤矿充分发挥党建工作和地理位置优势，实现公司内部的深度融入和外部的积极融合，培育“坚如磐石”的创业队伍，筑牢“稳如磐石”的过硬堡垒，发挥“安如磐石”的政治优势，构建“三强三实”的党建工作体系，为矿井提供持续稳定的发展动力和坚强有力的政治保障，努力建成职工向往、安居乐业的平安营盘、温馨营盘、靓丽营盘。

【物流公司特约记者 王丹丹 李洋 骆玉文】秋天，是一个充满诗意与收获的季节，金黄的庄稼在田野里摇曳，诉说着耕耘后的累累硕果。在这个丰收的季节里，物流公司同样迎来了属于它的“金秋盛事”，诸多努力与奋进交织成的辉煌成就，正如同秋日暖阳般耀眼夺目。

2024年12月20日，山东能源集团兖矿能源并购物泊科技交割仪式、物泊科技大宗商品数智物流4.0发布会暨山东能源集团物流业务平台化整合运营启动大会在上海举行，多位嘉宾出席。山东能源集团党委书记、董事长李伟表示，此举是落实国家物流方案、推动产业升级之举，后续集团将从治理、效率、数字、战略多方面发力，打造现代物流典范与领先服务商。中国物流与采购联合会副会长杨国栋指出，双方合作契合国家战略，是产业协同创新的范例。当日，交割仪式、新品发布、意见宣读有序进行，物泊科技还与8家单位签约合作。

同期，于2024年12月17-18日在合肥召开的中国物流企业家年会上，物流公司荣获“2024中国物流杰出企业奖”，兖矿能源总经理助理，物流公司党委书记、董事长王兴文同志荣获“2024中国物流十大年度人物奖”，物泊科技获“2024 中国物流数智化优秀服务商”。

物流公司秉持创新理念，构建物流新格局，2024年收获满满：多式联运完成战略部署、货物发运创新高；推进“实体物流+平台”战略增收；完成股权收购、深化布局；推进项目与动能转换、并购助力数智转型……一系列成果彰显物流公司奋进力量，随着落地推进，将助力公司迈向全新高度，书写更大辉煌。

【兴隆庄煤矿特约记者 郭羽 岳蒙】“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”冬藏，绝非仅是蛰居与休憩，而是在寂静中沉淀自我，厚积薄发，终能迎来属于自己的明媚春光。

浅浅新冬，美好兴隆，此时大地悄然进入冬藏之季，生命在静谧中休养生息，而深藏地下的井巷，如同蛰伏的巨龙，正在默默地酝酿着新的收获。正值年度收官关键期，兴隆庄煤矿始终坚持安全是煤矿第一生命线的底线思维，以人为本，为顺利完成年度各项目标增添厚实的安全底色。

安全规范化的核心是“严管”。兴隆庄煤矿坚持“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”，切实将“先安全再生产、拿不准先停下、定方案要会商、有把握才能干”的安全生产原则贯穿于想问题、作决策、抓落实全过程。主动适新应变，创新管理思路，构建形成了责任、管理、落实“三到位”的安全管理闭环体系。完善“知责明责、履责尽责、失责问责”责任链条，形成安全责任逐级细化、安全压力层层传递、安全要求人人落实的良好局面。

该矿围绕“安全基础强化提升年”活动主线，按照“年度有计划、季度有主题、月度有安排”的工作思路，精心组织开展安全主题教育系列活动。采取观看警示教育片、主题宣讲、专题讨论等方式，全年有序开展安全宣讲进区队、我为安全做代言、区队长安全访谈、安全扫码答题等安全教育“十个一”活动，干部职工安全意识明显增强。

文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。该矿坚持以安全文化内化于心、外化于行，结合实际，不断探索，凝练出“一个愿景、三大要素、九个体系”的“兴隆鼎”安全文化体系，运用“立鼎兴安”实现矿井长治久安，安全发展理念深入人心，唱响了安全发展的主旋律。《兴隆鼎安全文化体系研究》荣获国家安全生产监督管理总局第五届安全生产科技成果奖。

作为兖矿能源支柱矿井，兴隆庄煤矿在规矩中前行，在规范中发展，正以锐不可当的斗志，脚踏实地的姿态，延续自己辉煌的历史。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】矿业工程（安撤中心） 营盘壕煤矿 物流公司 兴隆庄煤矿

【协助人员】刘伟涛 李德强 张文黎 史淑英

【素材提供】孙景璐 程子翔 李德强 王丹丹 李洋 骆玉文 郭羽 岳蒙

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹