２月１３日，兖矿能源工会在鲁南化工召开女职工工作座谈会，宣贯山东能源集团、兖矿能源２０２５年工作会议精神，对下一步女职工工作进行部署。

各单位工会女工主任参加了会议。与会人员共同学习了兖矿能源党委《关于印发开展“五转五增五提升”活动实施方案的通知》《关于深化拓展“爱企三问”大讨论的实施意见》和《中华全国总工会关于印发＜工会女职工委员会工作条例＞的通知》，就具体内容进行了详细解读，引导广大女职工聚焦年度目标，凝心聚力，同心奋进，为公司高质量发展贡献“半边天”力量。

２０２４年，各级工会女工组织围绕中心，服务大局，履职尽责，担当作为，为企业改革发展稳定做出了积极贡献，充分展现了新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

２０２５年，各单位工会女工委将以山东能源、兖矿能源两级公司年度工作会会议精神为指导，坚持思想引领，围绕中心、服务大局，不断创新载体、提升内涵，加强典型选树，丰富协管安全工作渠道，加强女职工队伍建设，推动女职工在企业高质量发展中发挥更大作用。

在工作总结交流环节，鲍店煤矿、济二煤矿和鲁南化工的女工委主任分别结合本单位实际，介绍了２０２４年女职工工作亮点和取得的成绩，分享了女职工工作的经验和成果，介绍了２０２５年工作计划，展现了女职工在志愿服务、暖心工程和岗位建功中的重要作用。

兖矿能源“青马之声”宣讲员围绕两级公司年度会议要点概述，对会议精神进行了详细宣讲，进一步解读新一年的工作目标和重点任务。

各单位代表围绕“企业渡难关　女工怎么办”展开形势任务大讨论，在当前煤炭市场持续下行，经济运行持续承压的形势下，引导和鼓励广大女职工积极参与“企业渡难关　女工怎么办”大讨论，切实做到凝心聚力谋发展、立足岗位做贡献，同时就女职工岗位建功、技能提升、节支降耗等方面提出了许多建设性意见。

会上还讨论了开展纪念“三八”国际妇女节１１５周年活动具体事宜。

与会人员依次参观了秦清、刘丹丹劳模创新工作室、全国五一巾帼标兵岗和智慧控制中心、新材料研发中心，听取了鲁南化工在女职工工作室建设、技术创新和人才培养方面的工作汇报，特别是女职工在岗位建功立业和创新创效方面的突出业绩，同时对坚守在生产一线的职工进行了慰问，弘扬女劳模精神，增强女劳模的感召力，营造学习女职工先进典型的浓厚氛围。

【策划制作】兖矿能源网

【协助】兖矿能源工会女工委　鲁南化工工会女工委

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【图文统筹】王艳芹 罗晓婷