【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出蓝天公司李元元的作品《踔厉奋发　奋斗有我　用实干担当　绘就人生底色》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

“路虽远行则将至，事虽难做则必成”。当前，在深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育关键时期，蓝天公司把“两珍惜，两保持”形势任务教育与学习二十大精神结合起来在公司内部积极开展教育宣讲活动，深入贯彻落实能源集团各项工作部署。

珍惜大好局面。通过对“两珍惜，两保持”形势任务教育的学习，深刻认识到集团发展成果和大好局面来之不易、难能可贵，我们更加需要珍惜眼下大好局面与公司共同进步、共同成长的机会。用感恩之心看待工作，用敬业之心对待工作。在遇到困难时多一些理解，少一些抱怨，在工作中不说空话、不摆样子、多出实招、多干实事，始终保持一种积极向上的精神面貌，以务实的精神落实工作，以精细的作风履行职责。

珍惜工作岗位。工作岗位是人生旅途的支撑点，是实现人生价值的基本舞台，一个人有了岗位，其聪明才智才有了用武之地，其奋斗目标才有机会实现。作为蓝天公司的一员，今后将更加立足本职岗位，爱岗敬业，清醒认识到个人成长靠岗位、生存发展靠企业，努力查找自己在工作中的不足之处，立足岗位努力工作，不辜负这一份来之不易的工作。践行“两珍惜、两保持”形势任务教育精神内涵，既是我们立足岗位平台，练就过硬本领的价值体现，也是职工奉献企业建功立业的责任担当，积极主动为公司技术创新发展贡献力量。

保持头脑清醒。无论是在工作还是日常生活中，必须保持居安思危、未雨绸缪、迎难而上，以不骄不躁、脚踏实地、认认真真的态度完成每一份工作。把自己的所思所学所感应用到岗位具体工作中，深入学习相关技能，用专业知识武装头脑，在学习中进步，在进步中成长，始终保持学无止境的进取心态，经常改进提升综合素质，增强应对突发状况、化解风险的能力。

保持战略定力。“谋先事则昌，事先谋则亡”。作为新时代青年的一员，还需要加强理论修养，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高战略思维，不断积累经验、增长才干。同时，立足于自身岗位，提高政治站位，增强和保持战略定力，紧紧围绕学习贯彻二十大精神以及能源集团、蓝天公司２０２４年度工作会议精神，锚定能源集团“十四五”构建“１３５６７发展模式”“十五五”建成清洁能源供应商和世界一流企业的战略规划，结合岗位自身，积极适应环境变化，创新思维方式，不断寻求突破和突破的方法，不断优化工作流程，提高工作效率，只有保持战略定力，才能在企业发展改革的浪潮中得以进步与生存。

新思想引领新时代，新时代呼唤新作为。作为新时代青年，肩负着时代赋予的使命担当，肩负着中华民族伟大复兴的历史重任，我们要敢于担当、善于担当，增强忧患意识、机遇意识、使命意识；坚定理想信念，筑牢坚实的思想政治基础，把握成长方向。作为企业的一分子，我们要坚决扛实扛牢中国式现代化国企使命，与公司同心同向、共识共为，团结一致向前看，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，尽心尽责地完成每一项工作。加强对能源集团“管理提效、资产提质”工作动员精神的认知，提升思想境界、创新思路举措，补齐自身技术与工作能力短板弱项，不断学习，不断进步，始终保持旺盛的战斗精神，以自身之努力适应公司发展之速度。切实将“两珍惜、两保持”形势任务教育领深悟透、自我加压，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，立足岗位，用心谋事、用心想事、用心干事，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。