【写在前面】本期“劳模话奋斗”，特别邀请两位荣获2024年度山东能源集团劳动模范称号的济三煤矿杰出代表，他们立足本职岗位，分享在工作中的深刻感悟与宝贵经验，以亲身经历为笔，书写奋斗篇章。旨在进一步激发广大职工干事创业的澎湃热情，充分调动全员的积极性与创造力，营造踔厉奋发、笃行不怠、拼搏奋进的浓厚干事创业氛围 ，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
兖矿能源网【视角】栏目本期推出《济三煤矿：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》。
载誉奋进 续写煤矿新章
能够获山东能源集团“劳动模范”，我满心激动自豪。但深知，这荣誉属于并肩作战的团队，属于每一位为煤矿事业拼搏的同事。
自参加工作，我便将爱岗敬业、履职尽责牢记于心。利用业余时间刻苦钻研业务，努力提升个人能力。我明白，过硬本领是为煤矿贡献力量的前提。
工作中，我积极探索创新。在巷道掘进现场，根据实际情况制定安全措施，为工区安全生产打基础。针对迎头片落矸石隐患，提出使用安全防护网，简单实用，有效杜绝了人身事故，守护职工安全。
作为退伍军人，我始终保持军人本色，发扬优良作风。带头推广新技术、新工艺，积极参与技术革新。这些年，我完成KCS-408zz除尘风机风筒滑轨等近20项小改小革和技术创新，为矿井安全生产助力。
未来，我会继续保持实干作风，积极投身“五转五增五提升”活动。和大家一起，立足岗位，以实际行动推动矿井安全高效发展。我相信，只要全矿上下齐心协力，定能克服一切困难，开创矿井发展新局面，向着新目标大步迈进 。（济三煤矿综掘二区 汪洪海）
【扩延阅读】2024年，济三煤矿牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，突出技术、技能“两类人才”培养。实施“1247”人才培养目标规划，完善“选、育、管、用”机制，采取结师徒对子、强化“六关”管理、轮岗交流等举措，培育“一专多能”复合型人才，合理优化“70、80、90”干部梯次队伍结构。
该矿19名高校毕业生合格转正，13人公开竞聘走上管理岗位，人才梯队建设持续优化。同时，为吸引、留住人才，我们投入600余万元，将2#、3#宿舍楼改造为人才公寓和职工公寓，全面升级软硬件设施，打造职工舒适生活区。我们还组织开展青年迎新春、大学生团建等暖心活动，积极搭建联谊交友平台，免费办理职工婚恋服务会员，发放“筑梦济三”暖家费5万元，鼓励青年大学生扎根矿山、建功立业。
以机电匠心 共赴济三新征程
今年，我有幸荣获山东能源集团“劳动模范”这一崇高荣誉，内心满是激动与自豪。这份荣誉绝非我个人独有，它更是我们整个煤矿机电团队的荣耀，是每一位默默耕耘、坚守岗位的煤矿机电同仁共同的勋章。
回顾我的济三工作旅程，保障矿井供电系统的安全可靠始终是我的核心使命。从供电系统的优化升级，到应急电源的精心建设，每一个环节我都全力以赴，因为我深知煤矿供电牵系着矿工兄弟们的生命安危，关系着矿井生产的稳定有序，不容有丝毫懈怠。无数个日夜，我们穿梭于线路与设备之间，仔细检查每一处细节，不放过任何潜在隐患，只为确保供电系统稳定运行。面对突发状况，我们与时间赛跑，争分夺秒恢复供电，保障生产不受影响。
展望未来，我将继续秉持实干担当的精神，与大家携手并肩，积极投身“五转五增五提升”活动，以实际行动推动矿井向智能化、安全化迈进。我们无需豪言壮语，只需脚踏实地，一步一个坚实的脚印。我坚信，在全矿干部职工的齐心协力下，我们定能攻坚克难，迎来首季“开门红”，开创矿井发展的新局面 。（济三煤矿机电管理部 孙鹏）
【扩延阅读】济三煤矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依托大师工作室，培育自主创新队伍，打造全员培训、全员竞赛、全员创新“三全平台”。2024年，3项技术创新成果分获山东省、公司一等奖，“匠心”QC小组第四次荣获国际质量管理小组金奖，3名职工获评“山能工匠”荣誉称号。
该矿还通过开展劳动竞赛和技术比武活动，为职工学技术、练本领、长才干搭建平台。7人在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中受到公司表彰，4人荣获“兖煤工匠”“山能工匠”、山东能源集团技术创新能手称号。
该矿积极选树先进典型，5个集体荣获两级公司“双十佳”区队、“双百优”安全生产班组、优秀“五型”班组、典型示范安全自主管理班组、先进集体；十余人荣获两级公司、济宁市、全国煤炭工业劳动模范、先进个人和山东能源、山东省五一巾帼标兵。通过这些举措，我们有效激发了职工群众的聪明才智和创新潜能，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
【策划制作】兖矿能源网
【协助单位】济三煤矿
【协助人员】张华伟
【素材提供】朱亚明 陈杰
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
