兖矿能源团委严格落实“第一议题”制度，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论学习主要内容，引导青年坚定理想信念、砥砺奋斗之志。

兖矿能源坚持培养青年、凝聚青年，进一步强化青年思想引领，真正把政治素质过硬、理论功底扎实、宣讲能力突出的人才挖掘出来，为党培养一批坚定的青年政治骨干，为企业输送一批高素质的青年优秀人才。

兖矿能源团委坚持以先进政治思想武装青年，丰富学习教育载体，以“青春心向党、建功新时代”主题教育实践活动为主线，号召各级组织开展专题学习。用好“智慧团建”“青春山东”“济宁共青团”等网络平台，组织青年参加“大学习”活动。

在组织各团支部学习的同时，带领广大团员完成网上智慧团建系统主题教育学习、对标定级、评议激励。推选优秀青年人才为兖矿能源“青马工程”宣讲员，代表兖矿能源参加山东能源集团“青马工程”选拔赛，兖矿能源被评为山东能源集团“青马工程”宣讲员优秀组织单位。

“青春正当时　奋斗向未来”。兖矿能源注重以选树先进典型激励青年。通过评选先进典型、加大榜样宣传力度等方式，在全公司营造关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。

４月１７日，华聚能源举办首场“活力华聚　青年职工７人谈”活动，此举系该公司结合“活力华聚”党建品牌的创新尝试，也是深入贯彻落实中央八项规定精神，大兴调查研究的生动实践。来自各单位、部室的７名青年职工与书记面对面畅谈交流。

围绕第一期“７人谈”活动主题“‘爱企三问’大讨论，该公司领导与７名青年职工现场谈心，鼓励他们立足岗位实际，畅谈理解、想法和感悟，敞开心扉各抒己见。华聚能源公司党委书记、副总经理甄德远寄语广大青年：“希望你们以信仰之光照亮前行路，做‘初心如磐’的追光者：以忠诚为魂，把‘感党恩’融入血脉，以信仰为灯，把‘强信念’铸入灵魂，以行动为桥，把‘跟党走’见于担当。以奋斗之姿激荡新征程，做‘开拓创新’的破浪者：以‘求知若渴’的姿态夯实本领，以‘敢为人先’的闯劲突破瓶颈，以‘精益求精’的匠心追求卓越。以团结之力凝聚奋进魂，做‘携手共进’的筑梦者：胸怀大局观，以小我成就大我，甘当铺路石，以奉献诠释担当，架起连心桥，以真诚凝聚合力。

奋进正当时，青春需早为。愿你们以梦为马、不负韶华，在华聚能源高质量转型发展的新征程上，书写属于自己的青春华章！”

“活力华聚　青年职工７人谈”是一个工作缩影，折射着各级组织关爱青年职工的“阳光之路”。兖矿能源团委通过召开青年人才座谈暨共青团表彰会，交流共青团工作经验，分享青年成长成才经历，倾听青年心声，听取青年建议，激励广大团员青年切实增强荣誉感、使命感、责任感，认清形势、明确任务、扎实工作，为推动兖矿能源高质量发展贡献青春智慧和力量。

兖矿能源团委深推“典型选树”、“助力成长”、“青年技术比武”活动，积极为有理想、求上进的青年职工搭建育才有机制、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的“五有”成长成才平台。各基层单位通过“劳模创新工作室”等创新创效平台，以带徒授教、名师讲堂等多种形式充分发挥高技能人才传帮带作用。组织各类实操培训，着力培训青年职工，有效提升青年职工技能素质。