【编者按】他们是安全的守护者,他们是宣讲的带头人,他们是岗位上的践行者、劳动者、奉献者……各个岗位折射出的劳模精神、劳动精神和工匠精神令人鼓舞和振奋。
按照兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网开设【镜头回放】栏目,集中展现兖矿能源各条战线涌现出的先进事迹、彰显的榜样力量。本期推出《煤化工程公司:致敬!每一个“了不起”的劳动者》《内蒙古矿业:劳模“传经”进厂区 创新宣讲添动能》。

煤化工程公司
致敬!每一个“了不起”的劳动者
【镜头回放】“五一”国际劳动节期间,煤化工程公司700余名干部职工坚守岗位,护航各单位生产系统安全稳定运行。
“五一”劳动节期间,煤化工程公司党委书记、总经理魏路畅到属地项目部、分公司检查工作,看望慰问节日期间坚守岗位干部职工。
【劳动者在现场】在鲁南化工项目部,新办公地搬迁及在岗职工培训等工作情况如何?面对煤化工程公司领导的关爱和问询,项目部的回答是——
统筹规划,做好驻地清理、整顿工作,营造朴素、整洁的工作环境。利用工余时间开展自主安全培训,组织引导广大职工充分认识安全学习的重要意义,用心学、用心记,熟练掌握岗位必知必会安全知识,提升安全意识和自主保安能力。
【劳动者在现场】在检安分公司,备受煤化工程公司领导班子关注的是教培中心学生餐厅、兴隆庄煤矿塌陷区35kv线路改造等项目施工情况。
安全无小事,检安分公司干部职工紧盯现场安全措施落实,确保施工进度。每一位坚守岗位的劳动者严格遵循安全规范,时刻保持严谨细致的工作态度,持续强化安全管理力度,加大现场安全监督检查,为项目顺利推进提供有力支撑。
【扩延阅读】煤化工程公司通过召开节前安全生产暨重点工作部署会议,动员广大干部职工增强制度意识、创新意识和执行意识,以饱满的精神状态投入到各项工作中。
煤化工程公司坚持“零容忍”的态度,加大现场设备设施的隐患排查和安全风险辨识力度,切实保障节日期间的用火用电、生产生活安全。严格执行各项规章制度和施工流程,确保刚性制度刚性落实。加强节假日期间的检修作业管控,严格现场安全措施确认及特殊作业报备审批制度,确保节日期间安全生产。
充分发挥公司建筑业企业施工资质优势,依法合规参与市场竞争,拓宽业务范围。加强合同管理,严格合同签订、变更等程序,确保招投标程序规范有序。积极探索完善员工休息休假制度,保障员工身心健康,同步实现用工成本优化。(辛红 郭东成 李永效)

内蒙古矿业
劳模“传经”进厂区
创新宣讲添动能
在兖矿能源第四届一次“双代会”精神的指引下,内蒙古矿业工会别出心裁,以“劳模上讲堂”为抓手,开展了一系列劳模进厂区宣讲活动,让会议精神如春风化雨般浸润职工心田,为公司发展注入强劲动力。
【镜头回放】内蒙古矿业劳模走进各个厂区车间,他们以一线劳动者的视角,用通俗易懂的语言为职工解读兖矿能源第四届一次“双代会”精神。
何大壮在锋威光电公司巴拉贡电站,结合自身在设备维护中的经验,为职工讲解安全生产要点,让职工们深刻认识到安全生产对公司和个人的重要性。赵艳则深入到宏大实业公司厂区,面向女职工开展宣讲,有效激发了女性职工的工作热情和创新活力。
职工们表示,在安全生产方面,严格遵守操作规程,主动参与安全隐患排查;在技能提升方面,越来越多的职工报名参加各类专业技能培训,积极参与技术创新活动;在和谐共建方面,充分发挥细心、耐心的优势,积极参与团队协作,为营造良好的工作氛围贡献力量。
【扩延阅读】劳模宣讲进厂区,不仅在职工技能提升和安全生产方面发挥了显著作用,更在公司内部营造了积极向上的氛围。
通过与劳模面对面交流,职工们深刻领会到兖矿能源第四届一次“双代会”精神中公司战略与个人发展的紧密联系,增强了对公司的认同感和归属感。“劳模上讲堂”还带动了公司内部的创新文化建设,职工们受劳模创新精神的感染,积极参与降本增效、技术革新等活动。为公司高质量发展提供了有力的技术支撑。
内蒙古矿业工会将持续深化劳模宣讲进厂区活动,不断丰富宣讲形式和内容,充分发挥劳模的“传帮带”作用,将兖矿能源第四届一次双代会精神转化为推动企业高质量发展的生动实践,书写内蒙古矿业发展新篇章。(毛学致)

【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】煤化工程公司 内蒙古矿业公司
【协助人员】梁爽 马洪峰 李曦瑶 于欢
【素材提供】辛红 郭东成 李永效 毛学致
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹