“年有部署、季有专题、月有重点”。结合贯彻近期上级会议精神，兖矿能源及其权属单位做到安全警示教育再深入，安全管控再严格，安全防范再加强，全力筑牢安全“壁垒”。

如何将安全警示教育根植到各单位干部职工的脑海心间？结合奋战“双过半”的实际情况，兖矿能源加大对重大事故隐患和典型案例的公开曝光力度，重点针对排查整治中发现的重大事故隐患和突出问题，及时曝光、问责警示。兴隆庄煤矿利用矿广播、网站、微信公众号、ＬＥＤ大屏等宣传载体，及时转发上级及两级公司安全生产指示要求，循环播放安全宣传标语，营造“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的浓厚氛围。组织职工认真观看国家矿山安全监察局发布的矿山事故案例和典型矿山事故警示教育片，做到警钟长鸣、以案示警、以案促改、以案促治。同时，严格落实晨会制度要求，持续规范“九项流程”，强化安全工作“松不得、粗不得、虚不得”思想警觉，严抓各层级安全职责落实，把安全抓到现场、抓到一线岗点，拧紧安全生产“责任链”。

兖矿能源着眼区队班组，强化问责警示，不断健全安全管理机制，扎实推进安全隐患排查整治，对安全制度进行不断修改完善。创新实施安全生产管理人员季度赋分考核，精准压实行政管理、技术参谋、区队班组落实“三级安全责任”。与一线职工面对面讲述安全事故案例，深入基层区队班组开展安全警示教育，对隐患排查中发现的隐患和问题进行问责警示。

瞄准全年安全目标，兖矿能源及其权属单位在组织开展常态化应急演练的同时，坚持把安全生产作为最大的民生工程，强管理、严责任、细措施，形成“上下联动、标本兼治、齐抓共管”的安全管控模式。建立领导干部基层调研、服务基层工作台账、重点头面专盯专控、“１＋１＋１＋Ｎ”检查机制，通过“求实”检查、跟班盯守，督导解决问题，将隐患消除在萌芽状态。狠抓基层基础建设，组织季度专业会、总工程师大讲堂、理论实操培训等等，不断强化区队班组建设，充分激发示范引领效应。

“一定要遵守规程操作，遵章作业在安全生产中太重要了。”在南屯煤矿，９０余幅安全漫画作品在宣传栏进行展出，这些手绘画作将安全誓词、安全技能、安全规程、亲人牵盼及在安全工作中的违章作业等不良习惯，分别从不同角度进行了描述，“画”里有“话”地表达出什么该做、什么不该做，具有一定的思想性、艺术性和观赏性，进一步增强了广大职工的安全生产意识。

安全警示教育，贵在坚持全员参与，织密群防群治防线。兖矿能源及其权属单位组织开展群监员“四无”竞赛、协管员“五好”竞赛、安全漫画展、青安岗员“双争”竞赛等群众性安全活动。通过职工代表安全巡视，对现场安全隐患进行拉网式排查，将安全隐患消灭在萌芽状态。各级工会、群团组织不断线开展群众安全互检互查、“我是安全吹哨人”“零点夜查”等群众安全检查活动，群防群治筑牢安全“堤坝”，为完成全年安全目标构筑坚强保障。