兖矿能源大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快推动公司技能人才队伍培育梯次发展，更加卓有成效地建设知识型、技能型、创新型职工队伍，形成重视劳模工匠培养、支持劳模工匠发展的良好氛围。

兖矿能源积极宣传劳模、先进的高尚品德和典型事迹，集中发力２０２５年工作任务目标。举办“青春对话劳模匠心筑梦成长”面对面分享会，传承弘扬劳模工匠精神，积极营造“劳动光荣、工人伟大、青年先行”的浓厚氛围，激励广大干部职工立足岗位奋勇担当、建功立业，为推进企业高质量发展贡献力量。结合“爱企三问”大讨论活动和“爱企如家、强企有我”群众性宣传教育活动，成立宣贯工作会议精神宣讲团，组织开展各层面宣讲活动，宣讲范围覆盖各区队、班组人员。紧紧围绕创建“世界一流企业”、打造“四新国企”的目标，牢固树立争先意识，努力在煤炭产量、成本效益、和谐稳定等方面走在前、做表率、当标杆。

兖矿能源及其权属单位结合贯彻落实上级会议精神，充分利用各类宣传教育阵地，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极宣传涌现出来的先进典型和工作新思路、新举措和新成效，及时总结推广工作中的好经验、好做法，多层次、全方位讲好劳模工匠故事、宣传劳模工匠精神，不断提升劳模工匠精神的传播力、影响力。兴隆庄煤矿举办“凝心启智　工筑未来”工匠大讲堂，邀请“大国工匠”高兴亮、郭金陵、王小波，“齐鲁工匠”秦钦，“齐鲁首席技师”张厚旺等劳模工匠代表进行“手把手”专项技能培训，采用“一专业一课题”的精准培训模式，为职工搭建成长阶梯。开展“安全筑梦•劳模工匠说”宣讲，让劳模工匠与职工面对面、近距离互动，分享个人奋斗故事，传授技艺技能，引导干部职工以实际行动践行爱企、爱矿、爱岗，积极营造学劳模、树匠心、强安全、促发展的浓厚氛围。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，兖矿能源坚持系统观念、问题导向、守正创新，深化推进产业工人队伍建设改革，深入实施人才强企战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大职工立足本职、技能成才、强企报国，切实把人力资源优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为公司高质量发展提供人才保障和技能支撑。鲍店煤矿多维发力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为矿井高质量发展赋能。

聚焦培育更多的高技能人才、提升职工素质水平，增强企业核心竞争力和科技创新能力，兖矿能源充分发挥劳模工匠群体弘扬精神、传授技艺、培养人才和带队攻坚作用，锻造兖矿能源劳模工匠品牌，着力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模适宜、结构合理的高技能人才队伍，形成高技能人才竞相涌现、梯次成长、接续奋斗的良好局面和劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

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