“青春正当时奋斗向未来”。兖矿能源注重以选树先进典型激励青年，通过评选先进典型、加大榜样宣传力度等方式，营造了关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。

兖矿能源团委注重围绕中心，搭建风采展示“大舞台”，汇聚干事创业“青力量”。深推“典型选树”、“助力成长”、“青年技术比武”活动，积极为有理想、求上进的青年职工搭建育才有机制、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的“五有”成长成才平台。各基层单位通过“劳模创新工作室”等创新创效平台，以带徒授教、名师讲堂等多种形式充分发挥高技能人才传帮带作用。组织各类实操培训，着力培训青年职工，有效提升青年职工技能素质。

结合深化拓展“爱企三问”大讨论，兖矿能源团委坚持以先进政治思想武装青年，丰富学习教育载体，以“青春心向党、建功新时代”主题教育实践活动为主线，号召各级组织开展专题学习。用好“智慧团建”“青春山东”“济宁共青团”等网络平台，组织青年参加“大学习”活动。在组织各团支部学习的同时，带领广大团员完成网上智慧团建系统主题教育学习、对标定级、评议激励。推选优秀青年人才为兖矿能源“青马工程”宣讲员，代表兖矿能源参加山东能源集团“青马工程”选拔赛，兖矿能源被评为山东能源集团“青马工程”宣讲员优秀组织单位。

近年来，兖矿能源认真贯彻落实上级会议精神，加快推进“３１７８９”年轻干部培养工程，深化“三通道”体系建设，着力锻造年轻有为、本领过硬的人才队伍。坚持培养青年、凝聚青年，进一步强化青年思想引领，真正把政治素质过硬、理论功底扎实、宣讲能力突出的人才挖掘出来，为党培养一批坚定的青年政治骨干，为企业输送一批高素质的青年优秀人才。

兖矿能源权属各基层单位通过“劳模创新工作室”等创新创效平台，以带徒授教、名师讲堂等多种形式充分发挥高技能人才传帮带作用，各单位积极组织各类实操培训，有效提升了青年职工技能素质。坚持以赛促学、磨练精兵，常态化开展青工技术比武、技能竞赛等活动，在“山东能源杯”全员岗位技能大比武中，多人荣获佳绩。集中优势打造工匠宣传街、创新工作室、技能实训场、创新孵化园、示范功能区，为青年职工学习培训营造配套场所，建强青年职工素质提升基础。