党建促发展，决战“双过半”。兖矿能源各级党组织认真贯彻落实两级公司党委决策部署，主动融入中心抓党建，把好方向管大局，凝心聚力保落实，有力彰显党的政治优势、组织优势，为兖矿能源实现新一轮优质高效发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

２０２５年是“十四五”规划的收官之年，也是公司全面深化改革、争创“六个标杆”的奋进之年。兖矿能源各级党组织坚持以党的二十大、党的二十届三中全会精神为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实两级公司党委部署要求，紧密结合自身实际，谋划推动党的建设各项工作落实，以高质量党建引领保障企业高质量发展。强化理论武装，提升高质量发展的引领力。坚持把理论学习融入日常、抓在经常，在深学细悟中汲取精神营养、坚定理想信念、指导工作实践。强化思想引导，提升高质量发展的凝聚力。坚持把上级决策部署、企业改革发展和生产经营工作，作为宣传思想文化工作的关键着力点和落脚点，积极策划专题化、成系列、有深度、影响大的宣传活动，精准引导干部职工正确理解上级政策、理性看待发展变化、准确把握形势任务。

兖矿能源党委强化党的建设，提升高质量发展的驱动力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，主动聚焦重大事项把关定向及安全生产、经营管理、责任落实等方面，思考谋划如何发挥国企党建工作优势作用，做到始终着眼于、有利于、服从于和服务于企业发展。强化人才培养，提升高质量发展的竞争力。牢固树立人才强企战略，坚持严管与厚爱结合、培养与约束并重，加强年轻干部培养选拔、干部任用管理考核、技能人才队伍建设，进一步完善“选育管用”全链条机制。强化廉政建设，提升高质量发展的保障力。保持长期作战思想，从教育引导、监督执纪和作风建设上扎紧廉洁勤政的笼子，做优廉洁教育、抓实监督执纪、深化作风建设，维护好风清气正的发展环境。强化和谐共建，提升高质量发展的向心力。坚持发展依靠职工、发展为了职工，以党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，着力增强职工对自身“主人翁”身份的认同感，对工会“娘家人”的满意度，对企业“大家庭”的归属感，激发共建共享共促发展的强大合力。

兖矿能源各级党组织结合单位实际，进一步优化思路举措，锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，切实将党的建设贯穿融入改革发展、安全管理、生产经营、人才培养等各个环节，创新方法、找准路径，全面抓好思想融合、目标融合、机制融合、措施融合、监督融合、考评融合，真正让党建工作更加贴近发展、贴近实际、贴近基层，实现党建与发展两促进、两提高。建立健全目标、责任、考核、问责“四个机制”，切实解决党建工作“干什么、谁来干、不会干、干不好”的问题，确保年度重点任务落实落地见效。