“年有部署、季有专题、月有重点”。结合贯彻近期上级会议精神，兖矿能源及其权属单位将安全警示教育理念根植到各单位干部职工的脑海心间，加大对重大事故隐患和典型案例的公开曝光力度，重点针对排查整治中发现的重大事故隐患和突出问题，及时曝光、问责警示。

兖矿能源着眼区队班组，强化问责警示，不断健全安全管理机制，扎实推进安全隐患排查整治，对安全制度进行不断修改完善。创新实施安全生产管理人员季度赋分考核，精准压实行政管理、技术参谋、区队班组落实“三级安全责任”。与一线职工面对面讲述安全事故案例，深入基层区队班组开展安全警示教育，对隐患排查中发现的隐患和问题进行问责警示。

瞄准全年安全目标，兖矿能源及其权属单位在组织开展常态化应急演练的同时，坚持把安全生产作为最大的民生工程，强管理、严责任、细措施，建立领导干部基层调研、服务基层工作台账、重点头面专盯专控、“１＋１＋１＋Ｎ”检查机制，通过现场检查、跟班盯守，督导解决问题，将隐患消除在萌芽状态。狠抓基层基础建设，组织季度专业会、总工程师大讲堂、理论实操培训等等，不断强化区队班组建设，充分激发示范引领效应，形成“上下联动、标本兼治、齐抓共管”的安全管控模式。

为确保安全警示教育再深入，安全管控再严格，安全防范再加强，全力拧紧安全“阀门”，兖矿能源及其权属单位从群防群治入手，组织进行职工代表安全巡视，对现场安全隐患进行拉网式排查，将安全隐患消灭在萌芽状态。各级工会、群团组织不断线开展群众安全互检互查、“我是安全吹哨人”“零点夜查”等群众安全检查活动，持续开展群监员“四无”竞赛、协管员“五好”竞赛、安全漫画展、青安岗员“双争”竞赛等系列安全活动，群防群治筑牢安全“堤坝”，为完成全年安全目标构筑坚强保障。