【编者按】凝心聚力谋发展，立足岗位做贡献。

兖矿能源工会女工委认真贯彻落实山东能源集团、兖矿能源２０２５年工作会议精神，围绕兖矿能源党委“五转五增五提升”活动，深化拓展“爱企三问”大讨论，面对当前的经济形势，积极开展“企业度难关　女工怎么做”形势任务研讨，引导广大女职工聚焦中心，服务大局，凝心聚力，同心奋进，为公司高质量发展贡献“半边天”力量。

兖矿能源网【“爱企三问”大讨论】栏目本期推出东滩煤矿选煤中心张鲁兖的作品《坚守平凡岗位 彰显巾帼荣光》。

兖矿能源：凝心聚力  同心奋进

为认真贯彻落实能源集团、兖矿能源２０２５年工作会议精神，兖矿能源动员各级组织为加快建设世界一流企业努力奋斗围绕能源集团“五转五增五提升”活动。

兖矿能源创新丰富特色载体，深化拓展“爱企三问”大讨论成果，升级开展“你是如何爱兖矿的？你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力？你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩？”“爱企三问”大讨论。

兖矿能源工会女工委认真贯彻落实山东能源集团、兖矿能源２０２５年工作会议精神，围绕兖矿能源党委“五转五增五提升”活动，深化拓展“爱企三问”大讨论，面对当前的经济形势，积极开展“企业度难关　女工怎么做”形势任务研讨，引导广大女职工聚焦中心，服务大局，凝心聚力，同心奋进，为公司高质量发展贡献“半边天”力量。

坚守平凡岗位 彰显巾帼荣光

东滩煤矿选煤中心作为矿井的“聚宝盆”“资金池”，不仅是矿井毛煤井上运输、洗选加工、煤泥水处理的重要环节，而且还担负着矿井经济效益“驱动器”的核心作用，不断提高精煤产量和质量，最大程度提升煤炭附加值，助推矿井实现高质高效发展，始终是选煤中心193名职工的职责使命和责任担当。

近年来，选煤中心紧紧围绕洗选生产、创新创效等方面，多渠道攻坚突破发力，实现了智能浮选、尾煤泥处理、入洗提升等多个方面重点提升，设备故障率持续下降，安全生产各项指标显著提高，商品煤稳定率一直稳居公司第一名。优异成绩的背后不仅是选煤中心所有干部职工艰辛的付出，同时也是对家庭和工作“两条战线”奋战的女职工们在平凡岗位上拼搏努力精神的体现。

选煤中心女职工们都肩负着工作的重托和家庭责任，顾家还要工作，也成了选煤中心女职工们的日常生活写照，家庭的温暖也只有休息的几天才能体会感受，为人妻、为人母的责任，也只有短暂休息的时间才能弥补。正是在她们兢兢业业工作、默默无私奉献之下，选煤中心的各项工作才能平稳有序推进。

立足平凡岗位，用爱岗敬业诠释担当作为。美丽玫瑰绽放的背后是铿锵的执着和坚守。在选煤中心生产系统、调度中心，处处都有女职工们繁忙的身影，主洗厂房、皮带长廊、调度室都成为她们工作的“主阵地”，战煤尘、斗高温、保运输、促生产，她们在单调枯燥、紧张繁重、脏苦累的工作岗位上，认真履职尽责，积极主动工作，在平凡的工作岗位上，数年如一日的坚守，用激情似火的热情，出色地完成了每次考核任务，用自己的汗水洗亮出那苍白的数据，全面展现了敬业的美丽，以实际行动撑起了矿井发展的“半边天”，诠释出了“巾帼不让须眉”的责任担当。

坚持科技赋能，用创新展现巾帼新姿风采。随着矿井智能化快速发展，创新研究和智能开发在女性占有分量的选煤中心就显得更加夺目光彩，选煤中心软硬环境得到了不断优化。近年来，该单位研制推广溜槽自动疏通装置，有效减少了原煤及洗选系统出现淤堵的次数。开发完善金属及大块自动捕收装置，切实避免了淤堵溜槽，实现了降低岗位劳动强度。开发洗煤泵房水位监测系统及自动调水智能化控制系统，增加了液位监测报警并实现了自动调水功能，达到了浓缩泵房岗位无人化的目标。利用三级隐患排查体系、数字化巡检APP，全面提升了设备管理水平，保证了设备超前维护及日常保养。一项项科技成果和技术创新，背后是一部分女性技术管理人员夜以继日的不断摸索，加之长期的工作和实践，确保了各项创新成果取得了实际成效，切实助力了矿井高质量发展，彰显了巾帼荣光。

当前兖矿能源在如火如荼地开展“爱企三问”活动，作为兖矿能源大家庭的一份子，我们将以“荣企爱企”的炽热情怀，响应兖矿能源及矿井号召，承压奋进、主动作为，积极投身兖矿能源及矿井的赶超、跨越发展浪潮之中，以“不爱红妆爱工装，不讲化妆讲技术”的艰苦拼搏精神，充分发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗的优良传统和作风，创新创效、节能降耗，不断提高选煤创效水平，为全力推动兖矿能源及矿井选煤工作提质增效、提档升级而努力奋斗，为兖矿和矿井打造具有国际一流企业添砖加瓦、做出“红妆”实际贡献。