营盘壕煤矿始终将“为职工办实事”的服务理念幸福矿山深植发展脉络，以倾听职工心声为出发点，以满足职工对美好生活的需求为落脚点，通过一系列实打实、暖人心的举措，为职工构筑起充满温度与归属感的“幸福家园”，让获得感、幸福感、安全感在矿区落地生根、开花结果。

健康守护，筑牢幸福生活基石

职工健康是幸福矿山建设的核心基石，营盘壕煤矿构建全方位、多层次健康保障体系：每年组织职工参与健康疗养，为职工身心“充电续航”；针对职工反映的饮水问题，宿舍每个楼层都安装健康饮水机，让放心水流淌进职工心田，守护日常饮水健康；同时，常态化开展送医上门、健康知识讲座、爱心义诊等活动，并打造专业化“健康驿站”，提供按摩、理疗等服务，累计服务超３６０人次，为职工身体健康筑起坚实屏障，让健康成为幸福煤矿的“标配”。

为了给职工提供一个专属的心灵放松空间，营盘壕煤矿精心建设心灵驿站，驿站内配备了放松按摩椅、唱吧机、拳击机等减压设备，职工们在工作之余，可以来到心灵驿站，根据自己的需求选择合适的设备进行放松。该矿提供“一对一”心理咨询服务，心理咨询师与职工面对面交流，倾听职工们的心声，为职工们排忧解难。该矿积极开展形式多样的关爱心理健康行动，定期邀请心理咨询专家教授一线员工情绪管理及沟通技巧，提高职工应对心理压力和自我情绪管理的能力，用暖心守护员工心理晴空。

生活赋能，细节之处传递暖意

从职工“急难愁盼”破题，矿方精准施策、逐项攻坚，以细节改善点亮幸福生活，让幸福煤矿建设更接地气。完善大病医疗救助机制，救助患病职工，有效缓解其家庭经济压力，托起职工“稳稳的幸福”；为上井职工配备烘靴机，在寒冷天气里烘干潮湿靴履，驱散寒意、传递暖意；为职工宿舍加装电梯，解决上下楼不便的困扰，用细节改善职工生活体验，以“微改造”带来“大幸福”，消除大家的后顾之忧。

“小食堂”连着“大民生”，营盘壕煤矿将食品安全作为民生工程重中之重，严格执行食品安全管理标准，建立“职工代表常态化巡视监督机制”，定期对食堂饭菜质量、环境卫生开展全程监督，累计征集并落实职工合理化建议１４条。同时，投入安装１台大型洗碗机、购置１０个碗筷消毒柜，强化管理流程，坚决筑牢食品安全防线，让职工吃得放心、吃得满意，切实提升“舌尖上的幸福感”，为幸福煤矿建设添上“美味一笔”。针对职工“出行难、停车难”痛点，该矿推出便民举措，让幸福归途更顺畅：开通通往山东邹城的定期通勤班车，增设周末往返乌审旗的公交专线，打通异地职工返乡“绿色通道”，让归途更轻盈；新建职工停车场并持续优化停车规划，有效化解“停车焦虑”，让职工出行省心、归途温暖，为幸福煤矿建设打通“便利末梢”。

精神滋养，丰富矿区文化内涵

该矿工会精心培育“驻外暖心”服务品牌，送到职工最需要的地方，为幸福煤矿建设注入温情底色。今年以来，深入区队、井口开展“夏送清凉、冬送温暖”活动１５次，为一线职工送去西瓜、饮品等防暑防寒物资，让坚守岗位的职工在寒暑交替中感受贴心呵护；在节假日前夕，将１９０万余元节日慰问品逐一送到每一个职工的手中，让“家的牵挂”跨越距离，温暖每一位坚守者的心田。

丰富精神文化生活，是幸福煤矿建设的重要内涵。营盘壕煤矿坚持“工会搭台、协会唱戏、职工受益”模式，让矿区文化生活“活”起来。全年成功举办“豪情杯”系列文体赛事１６场次；每周每节开展“周末影院”，全面播放７０场次；遵循“小型多样、内容丰富、健康有益、欢乐祥和、节俭安全”原则，组织各类文体活动、主持人大赛、消夏晚会、青年草原联谊等活动３０余场，既充实了职工业余生活，更涵养了“团结奋进、其乐融融”的矿区氛围，让精神滋养成为幸福煤矿的“生动诠释”。

从健康保障到生活便利，从暖心关怀到精神滋养，营盘壕煤矿以“以人为本”的民生实事传递幸福温度，凝聚职工干事合力，绘就“幸福矿山”建设新图景。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】营盘壕煤矿

【协助人员】李德强

【素材提供】赵小宁 李俊飞　

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷